我同意作者所说医师的劳雇结构不单纯是市场机制的结果 甚至我们到底算受雇还是不算都有很多有意思的争议 可是我深深感到: 就算以前不是, 可是现在已经渐渐嗅到 在不断的往 "纯正的市场机制" 靠拢了!! 公立医院民营化的大方向已经不会回头, 公医制只是提供大家思索, 其实我们心知肚明台湾目前绝不可能走向那个方向(连沈富雄都落选了, 唉) 中小型医院逐渐被大医疗网络整并, 健保到底撑到何时也是一个大问题 再加上目前的医学教育完全没有管制供给量 (教育体系和医政体系好像要沟通是天大的难事...R1=PGY1=intern2的闹剧可见一班) 医师的薪资必定会逐渐下滑 或者像某些医院做的维持你的薪资, 但少雇几个人(成本降低吗) 结果是为了多几万块累的跟狗一样, 不, 其实连狗都不如... 或者是形成类似合作而非雇佣关系, 医院提供场所设备医师自己依业绩分钱 这样很像其他专业(会计, 律师...)的合夥概念但又不尽然如此, 因为医疗设备的 门槛是高的吓人的; 这代表着我们医师和医院老板绝不会是平行的合夥关系 不论如何走上这条路绝不是单纯考量经济的因素, 以我自己为例其实"活着真好"的感觉也来自与病患的关系, 感觉到自己 有一天一天在学习, 感觉自己还是有用的..... 但是如果就经济论经济, 医师这门专业不会太糟,但绝对会比现在的情况下滑很多 滑到和老师一样? 我不知道, 应该不至於, 但大概不会比会计师或教授(单看薪资)好 既然这是medstudent版, 提供给学弟妹参考, 因为大家比较可怜的是 你们要看的不是现在, 而是大约10年後的情形(都当到intern的人就不用再想太多了吧) 我的建议是再好好问一下自己: 我做这一行有没有钱之外的成就感? 有没有钱之外的兴趣觉得人体是很有意思的跟自己的满足感? (不论基础或临床) 如果你聪明绝顶只是想有一份高薪工作 也许你真的该再好好的想一想 --

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