※ 引述《lightest (向前看)》之銘言： : 我家教學生中其中有一個國中女生， : 由於家庭因素需要每天都上家教 : 但因為我時間無法配合，因此家長在網路上找了另一位老師跟我搭配 : 談定的時間是每次兩小時 : 但讓我很困擾的是， : 另外一位老師每次都上超過三小時！！！！！ : 而且超時是不收費的！！ : 雖然我個人覺得這名老師的熱誠很讓我敬佩 : 可是相較之下我每次只上超過十至十五分鐘(也是不收費) : 就顯得我很不盡職 : 家長絕對也有明顯的感受 : 所以之前本來我三天他兩天 : 已經改成他三天我兩天orz : 我自認也是很盡責的老師了，可是和該名老師相較之下 : 我覺得我真是不夠犧牲... : 有點想要遲掉工作，但又不知怎麼跟家長開口 : 大家有什麼好的建議嗎？ : 謝謝... 在此提出在下對於所謂"盡職"與"犧牲"的看法: 盡職，應該是指"善盡職責"，也就是說盡您最大(或許應該說"最適")的努力 以達到職責的要求，這就叫盡職! 如果上兩個小時，而能說得盡量充實有內容，將這兩小時的時間做最佳利用， 那麼"盡職"二字當之無愧，沒有"上得久就是比較盡職"這回事! 每個人的行事風格不同，當然同樣是家教也會各有其教學風格， 但是您不覺得以"績效"，或者如果這樣太硬梆梆，那麼以"學生受到幫助的程度" 來衡量一位家教老師的"品質"，會比只看"花多少時間在學生身上" 來得更為客觀且公平嗎? 您的文章提到"家長也有明顯的感受"，或許其中有您自己的一些揣測， 不過依在下之見是不須因此辭職的:畢竟您對學生也有一定程度的付出，不是嗎? 再者說，如果只是因為學生對另一位老師任教科目的需求比較大， 因此多排時間，不也是很合理的嗎? 再跟您分享一下在下的一個觀念: 在聘僱關係中，"盡職"有其基於責任的必要性，"犧牲"則無。 不是要搬出"領幾分錢做幾分事"的論調， 但是如果家長要求您 "我給兩小時的費用，但是你要一直加時加時再加時，不另計費" 那是家長不講理(我想您碰到的應該不是這樣的家長)； 同樣的如果您本身採取的立場是 "我收兩小時的費用，但是我會一直加時加時再加時，不另計費" 那是您自貶身價(我想您應該也不願意做這樣的家教) 從原文看來，您的意思似乎是"自慚不夠犧牲，於是想要辭職"， 如果是這樣那大可不必(不然如果家長買一隻不用休息的哆啦A夢，從此沒人敢當家教^^) 但是如果是感到"跟家長理念不同"， 那麼建議您試著跟家長溝通，尋找雙贏的解決之道，這樣對彼此都好。 家教，一如任何的工作，都需要歷練與學習， 祝您順利，愉快! --

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