※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1GEQ4TYL ] 作者: TERIYAKI (Trader in Wall St.) 看板: Salary 標題: [求職FAQ] 你還在等面試通知嗎？ 時間: Sun Aug 26 12:07:50 2012 畢業數月了，你還在苦等面試通知嗎？ 你可能犯了錯誤而不自知，建議一一確認以下幾點常見失誤： 【用廣告信箱求職】 hotmail、yahoo、容易收到廣告信的免費信箱、 甚至太常拿來發通告信（常跟親友分享一些網路文章）的gmail信箱， 都容易被系統認定是廣告信箱。 由廣告信箱寄出的求職申請，非常有可能是直接進入人資的垃圾信件夾。 你的履歷投遞總是石沉大海，可能是因為人資根本沒看到你的求職信。 【只用104求職】 人力銀行網站求職者眾甚至龍蛇雜處、履歷形式僵化， 由於便利性，使得求職者輕忽網路求職的技巧， 企業人資變得難以迅速從中獲得理想候選人。 事實上，企業官網的徵才頁面是更理想的求職管道， 會依據企業及職缺所需填寫求職者背景條件； 另方面，懂得透過企業官網了解求職目標， 也會被認為較有心而非隨意投遞履歷的求職者。 【只用制式履歷表】 現今許多求職者過於仰賴人力網站功能。 趨於白熱化的求職競爭就像是場選美，履歷則是你的包裝， 倘若大家都穿著制服出場，除非長相出眾，否則難以獲得青睞、雀屏中選； 若是著自選服裝，則能依個人體型風格，掩飾劣勢、展現優勢。 人力銀行網站提供的履歷過於制式， 欄位與形式無法凸顯出每個求職者的特色專長。 尤其對於還沒有明確目標的求職者， 若有兩個領域以上的求職，則應當量身訂做兩份以上的履歷， 強調不同的重點，如業務工作著重與人接觸的經驗、 行銷工作著重創意及特定商品市場的了解。 不要使用104提供的自傳精靈，那是中學作文， 其實站在求職文件的角度，並不是理想的自傳。 另外縱然修改過內文，模版形式仍非常明顯，會顯出求職者的不用心。 【沒有更新網路履歷】 你是否覺得只有剛登錄履歷的兩周有收到面試通知，後來幾乎就沒有音訊？ 那是因為人力銀行以「更新時間」決定求職者在搜尋系統中出現的次序， 當業主看到超過20頁的條件搜尋結果，你的過期履歷非常容易被埋沒： 無論有無更動內容，求職期間請每天更新儲存你的履歷。 【十項全能卻毫無特色】 104上提供的技能、程式，請勿選取六個以上， 企業人資看到的是一個雜亂的框框， 裡面塞滿了互不相干的能力，更看不出你的專長。 我曾經看過一個剛畢業的求職者宣稱具有財報分析、市場研究、 程式能力、企劃撰寫、專案管理、廣告行銷、業務銷售等能力， 這只會凸顯他大概學校碰過課程沾上點邊就以為具有能力、 其實甚麼都不精通—請挑選出與目標職缺相關、關鍵性的能力。 【不了解你的求職目標】 請不要同時挑選性質迥異的求職目標， 如財務及行銷，會讓人覺得你個性與志向不明， 對於職缺所需的門檻及技術一知半解， 其實這些無知都會展現在你的履歷自傳中。 詢問學長姐、業界前輩，並至少找兩位有相關經驗的幫你看履歷 深入瞭解產業、企業、職缺的性質， 找尋適合的求職目標，避免好高騖遠、眼高手低。 （舉例來說，行銷企劃工作重視相關經驗， 因此毫無經驗的人多得從行銷助理做起，而難以直接應徵行銷企劃人員）。 這樣的主要幫助不僅在於懂得在履歷上強調哪些相關的能力特質， 你會解決許多自己的盲點及疑問，才能在面試時展現說服力。 -- 金融新貴．求職攻略 http://tinyurl.com/6mb7px3 TERIYAKI求職技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9 -- ※ 編輯: TERIYAKI 來自: 114.36.11.95 (08/26 12:10)

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