作者ypzrgy1225 (§拉鍊卡到鳥 §)
看板unemployed
標題[請益] 請問是否該去上班？
時間Sat Apr 26 20:50:37 2014
最近有去應徵德X儀器的作業員(製造助理)一職(也是派遣職)
首先，由汎亞人力的江'S和我面試，面試完之後，向我解說有關工作的事情
工作時間是早上六點四十分至下午兩點四十分，共七小時
工作內容是將電路板(重量1.5kg)放至烤區烘烤
等它冷卻之後，再將它搬到定位
薪水是$21950，江'S說
每年會調薪，
大約4%～5%，
無年終
三節獎金不發現金、禮品，
改發Pay Easy的點數(．＿．?)
休假時間是做六休一，之後，便換早班主管方'R與我面試(第二次面試)
我問方'R：「會不會升正式員工？」
方'R也很明確的說了，也要正職員工離開才有機會
同時，還要看你的表現、出缺勤等(老調重談……)
因為，方'R很缺人，便希望我盡快報到，說完便交由江'S與我確定時間
之後，再與江'S確定時間的時候，與我確定好四月某日下午先簽約訓練
五月某日正式報到，後來，她說早班主管那很急著用人，可否提前正式報到？
另外，簽約訓練的時間改為上午，可以嗎？
這些事情，令我覺得江'S做事不嚴謹(實在想不到用其他形容詞了)
2011、2012年時，該公司有裁員，開刀的對象自然是派遣人員、資淺人員
在爬了有關派遣的文章後，不知道是否該去那裡上班？(￣□￣|||)a
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█☆有時候不是對方不在乎你，
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█│而是你太在乎對方。
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1F：→ peiring:你如果沒有很缺錢的話,建議不要去 04/26 23:17
2F：推 skymp601:同意樓上，想法一樣。除非不得以 04/27 01:05
3F：→ natsunoumi:如果沒有經濟壓力 再找找吧 04/27 01:12
4F：→ ypzrgy1225:請問該怎麼推掉？ 04/27 02:16
5F：推 FragileLin:很簡單啊，就說沒辦法過去了，人家一聽就懂了 04/27 09:02
6F：→ peiring:就打電話說"不過去了"就可以了 04/27 10:47
7F：→ peiring:如果對方問原因,就說不想派遣 04/27 10:48
8F：推 pinfan629:這樣的福利真的很差，建議不要去 04/27 12:57
謝謝大家，第一次看到三節獎金是發虛擬點數的公司 一。一|||
還沒有年終…
※ 編輯: ypzrgy1225 (111.240.160.173), 04/27/2014 14:10:40
9F：推 top1683:不要去 04/27 16:43
可以知道為什麼嗎？^^
因為，滿多大大都說不要去，滿好奇原因的
※ 編輯: ypzrgy1225 (111.240.160.173), 04/27/2014 19:00:24
10F：→ skymp601:說已找到，來拒絕 04/28 23:23
謝謝大大 :)
※ 編輯: ypzrgy1225 (111.240.148.116), 04/29/2014 16:58:09
11F：→ skymp601:應該不需要經過仲介公司~您自己去投履歷~他們也會接受你 04/29 19:47
12F：→ skymp601:如果要當作業員~科技公司跟 04/29 19:47
13F：→ skymp601:傳統產業的作業員很多~但是做二休二~做三休一之類的 04/29 19:48
14F：→ skymp601:薪水22k~40k看付出度~加油~ 04/29 19:48
15F：→ S8946115:六休一薪水..也太少了吧!!是找員工還是找奴隸阿 04/30 15:54
16F：→ skymp601:很多外面三休一 一個月約30000~二休二 大夜班約40000吧吧 04/30 22:14
謝謝兩位大大的回覆
我現在才知道我朋友說TI很會壓榨員工，看了兩位大大的回覆
我才知道他說的是真的…
但我想找固定早班的作業員，晚上再去兼差…
可是，好像沒有固定早班的作業員的工作
※ 編輯: ypzrgy1225 (111.240.161.46), 05/01/2014 16:28:43
17F：→ tdmmlyj:除除工作時數算一下時薪，若無其他考量，既然派遣，合約 05/03 04:12
18F：→ tdmmlyj:條文外的約定並不受保障，直接看數字吧 05/03 04:12
嗯 :)
一個月以30天來算，做六休一，日薪840元，時薪也才120元而已…
比勞基法規定的時薪高沒多少……
※ 編輯: ypzrgy1225 (111.240.156.171), 05/04/2014 17:29:10
19F：→ crying520000:點數…第一次聽到？！！！ 05/10 16:11