作者ypzrgy1225 (§拉链卡到鸟 §)
看板unemployed
标题[请益] 请问是否该去上班？
时间Sat Apr 26 20:50:37 2014
最近有去应徵德X仪器的作业员(制造助理)一职(也是派遣职)
首先，由泛亚人力的江'S和我面试，面试完之後，向我解说有关工作的事情
工作时间是早上六点四十分至下午两点四十分，共七小时
工作内容是将电路板(重量1.5kg)放至烤区烘烤
等它冷却之後，再将它搬到定位
薪水是$21950，江'S说
每年会调薪，
大约4%～5%，
无年终
三节奖金不发现金、礼品，
改发Pay Easy的点数(．＿．?)
休假时间是做六休一，之後，便换早班主管方'R与我面试(第二次面试)
我问方'R：「会不会升正式员工？」
方'R也很明确的说了，也要正职员工离开才有机会
同时，还要看你的表现、出缺勤等(老调重谈……)
因为，方'R很缺人，便希望我尽快报到，说完便交由江'S与我确定时间
之後，再与江'S确定时间的时候，与我确定好四月某日下午先签约训练
五月某日正式报到，後来，她说早班主管那很急着用人，可否提前正式报到？
另外，签约训练的时间改为上午，可以吗？
这些事情，令我觉得江'S做事不严谨(实在想不到用其他形容词了)
2011、2012年时，该公司有裁员，开刀的对象自然是派遣人员、资浅人员
在爬了有关派遣的文章後，不知道是否该去那里上班？(￣□￣|||)a
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█☆有时候不是对方不在乎你，
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█│而是你太在乎对方。
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1F：→ peiring:你如果没有很缺钱的话,建议不要去 04/26 23:17
2F：推 skymp601:同意楼上，想法一样。除非不得以 04/27 01:05
3F：→ natsunoumi:如果没有经济压力 再找找吧 04/27 01:12
4F：→ ypzrgy1225:请问该怎麽推掉？ 04/27 02:16
5F：推 FragileLin:很简单啊，就说没办法过去了，人家一听就懂了 04/27 09:02
6F：→ peiring:就打电话说"不过去了"就可以了 04/27 10:47
7F：→ peiring:如果对方问原因,就说不想派遣 04/27 10:48
8F：推 pinfan629:这样的福利真的很差，建议不要去 04/27 12:57
谢谢大家，第一次看到三节奖金是发虚拟点数的公司 一。一|||
还没有年终…
※ 编辑: ypzrgy1225 (111.240.160.173), 04/27/2014 14:10:40
9F：推 top1683:不要去 04/27 16:43
可以知道为什麽吗？^^
因为，满多大大都说不要去，满好奇原因的
※ 编辑: ypzrgy1225 (111.240.160.173), 04/27/2014 19:00:24
10F：→ skymp601:说已找到，来拒绝 04/28 23:23
谢谢大大 :)
※ 编辑: ypzrgy1225 (111.240.148.116), 04/29/2014 16:58:09
11F：→ skymp601:应该不需要经过仲介公司~您自己去投履历~他们也会接受你 04/29 19:47
12F：→ skymp601:如果要当作业员~科技公司跟 04/29 19:47
13F：→ skymp601:传统产业的作业员很多~但是做二休二~做三休一之类的 04/29 19:48
14F：→ skymp601:薪水22k~40k看付出度~加油~ 04/29 19:48
15F：→ S8946115:六休一薪水..也太少了吧!!是找员工还是找奴隶阿 04/30 15:54
16F：→ skymp601:很多外面三休一 一个月约30000~二休二 大夜班约40000吧吧 04/30 22:14
谢谢两位大大的回覆
我现在才知道我朋友说TI很会压榨员工，看了两位大大的回覆
我才知道他说的是真的…
但我想找固定早班的作业员，晚上再去兼差…
可是，好像没有固定早班的作业员的工作
※ 编辑: ypzrgy1225 (111.240.161.46), 05/01/2014 16:28:43
17F：→ tdmmlyj:除除工作时数算一下时薪，若无其他考量，既然派遣，合约 05/03 04:12
18F：→ tdmmlyj:条文外的约定并不受保障，直接看数字吧 05/03 04:12
嗯 :)
一个月以30天来算，做六休一，日薪840元，时薪也才120元而已…
比劳基法规定的时薪高没多少……
※ 编辑: ypzrgy1225 (111.240.156.171), 05/04/2014 17:29:10
19F：→ crying520000:点数…第一次听到？！！！ 05/10 16:11