剛好，最近公司在徵人，我來回一下這篇文章吧… 1、104徵才，顯示應徵人數的真實性如何？ -->是真的！！ 2、公司有可能為了製造"大家搶著要"的假象？ -->系統是104的，不能，也沒必要製造這個假象 3、進去工作後也聽到主管.員工說那個單位很缺人 -->我現在開的徵才頁面，也顯示11~30人， 但是，那是累積值啊~就累積了三個月的人數啊！！ 然後，那些人，有些是重覆投履歷，有些是條件不符 根本就沒有合適的人啊！？ 所以，那上面的人數顯示，沒什麼太大的意義 但是，如果顯示人數很少，那更好，代表可能是新開職缺 還沒有什麼人在投？也有可能是，真的很屎的缺，連投的人都沒有 或是，在看該應徵頁面的主管，有把不想要的人投的履歷刪掉 以上，如果，還有不懂的，可以再問我。 ※ 引述《myloveyj (屎逮羊)》之銘言： : 之前去一家小企業面試 : 會去面試也是他們來訊息通知的 : 而面試時主管豪爽的在當下跟我訂了上班時間 : 並沒有假意的說還要面試其他人叫我回去等通知這種話 : 感覺真得是很缺人 : 進去工作後也聽到主管.員工說那個單位很缺人 : 但明明看104的徵才檔案 : 顯示應徵人數有11~30人 : (而且該公司需求人數只有一位) : 讓我覺得很好奇 104的應徵人數到底真實性如何? : 公司有可能為了製造"大家搶著要"的假象 : 而在人數上"灌水"嗎?? --

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