刚好，最近公司在徵人，我来回一下这篇文章吧… 1、104徵才，显示应徵人数的真实性如何？ -->是真的！！ 2、公司有可能为了制造"大家抢着要"的假象？ -->系统是104的，不能，也没必要制造这个假象 3、进去工作後也听到主管.员工说那个单位很缺人 -->我现在开的徵才页面，也显示11~30人， 但是，那是累积值啊~就累积了三个月的人数啊！！ 然後，那些人，有些是重覆投履历，有些是条件不符 根本就没有合适的人啊！？ 所以，那上面的人数显示，没什麽太大的意义 但是，如果显示人数很少，那更好，代表可能是新开职缺 还没有什麽人在投？也有可能是，真的很屎的缺，连投的人都没有 或是，在看该应徵页面的主管，有把不想要的人投的履历删掉 以上，如果，还有不懂的，可以再问我。 ※ 引述《myloveyj (屎逮羊)》之铭言： : 之前去一家小企业面试 : 会去面试也是他们来讯息通知的 : 而面试时主管豪爽的在当下跟我订了上班时间 : 并没有假意的说还要面试其他人叫我回去等通知这种话 : 感觉真得是很缺人 : 进去工作後也听到主管.员工说那个单位很缺人 : 但明明看104的徵才档案 : 显示应徵人数有11~30人 : (而且该公司需求人数只有一位) : 让我觉得很好奇 104的应徵人数到底真实性如何? : 公司有可能为了制造"大家抢着要"的假象 : 而在人数上"灌水"吗?? --

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