因本人沟通不足，思虑不够周到，对各位造成困扰，真是抱歉， Christianty板事件，已经思考了将近一个月了，期间也找过不少人谘询， 只是可能仍有疏漏之处，无法尽如人意，关於此事有以下几点声明及说明。 1.zoea当初认为TonyDog罢免案因违反组内自决而宣告无效， 此一判决仍然有效。 2.原有的国研院组规内，并未将组长可以将板主免职的状况作较详细的说明， 而站规内虽赋予组长将板主任免之权，但也没有把相关规定或配套拟订清楚， 所以，当初zoea直接以rehoboth不适任将其免职，是有争议之处的， 这也是造成判决变更的主因。 在国家研究院这个争议较多的群组内， 有必要把组长的权力、义务、福利作一下说明和规范比较好。 由於板主改为停权後，因板主出缺而列入待废的原因就不存在， 与antishit讨论过後，决定取消试阅，由两人一起担任板主。 3.rehoboth发文语气较为强硬，且沟通协调的手段不是很好， 但他有足够的学识和坚定的信仰，担任基督信仰板板主是不错的人选， 但因为他的脾气硬与发言的语气往往比较强烈， 所以rehoboth常常成为有心人士故意挑衅的目标， rehoboth在去年年底处理基督板闹板时，手段过於猛烈， 引起使用者极大反弹，但追根究底，起因於powertaiwan蓄意挑衅与煽动， 滋事者被处理了，但是却收拾不了残局。 把rehoboth免职了，也许大快人心，但是於组规模糊，有所争议， 是否除了罢免外还有其他处置方式，这些都是有待讨论的， zoea当时将看板设为冷静，并暂停板主职权处理的即时也合宜。 但是直接将板主免职後造成无人经营而被宣告列入待废看板， 这似乎又太过了，rehoboth被停止行使板主职权这段时间， 已经足够作为他当时执法过当的惩处了。 请勿再以此一理由提出罢免案。 rehoboth复职後我也会密切观察该板运作情形，不会让板友权益受损的。 板主经营看板时使用硬性或柔性的方式，本站不去干涉， 只是板主应避免跟使用者尖峰相对的对话方式， 以理性讨论避免情绪化的字眼，对事不对人， 使用板主权力时，也尽量避免在冲动的状态下行使， 如果板主是比较容易激动的人，建议可以多找人谘询， 或找副板主搭配管理看板。 4.请不要针对个人在组务板做批评， 此类文章尔後发现将迳行删除，不另通知。 5.我虽然只是暂时代理群组长，但是并不想只代理不做事， 目前的国研院组规虽然已经订定实施，但施行这段时间可以发现有些缺失， 除了上面所提及的组长之权利义务之外， 还有试阅制度等等，我一直都在思考要如何改善这些措施， 各位使用者也可以针对组规上需要改进的地方提出建言。 6.关於优劣文制度站上也在考虑改良的办法，目前优劣文可说完全由板主来决定， 的确产生了不少问题，针对这方面也可以提出各种建议。 目前的想法是专门开一个板让人申诉/平反劣文， 经过申诉通过者，即可消除该篇劣文； 或是改成劣文不能由单一板主来决定，但这比较需要程式方面的配合就是了。 Junchoon -- 『我们是自己的魔鬼，我们将自己逐出我们的天堂。』 --

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