※ 引述《hateOnas (讨厌)》之铭言： : ※ 引述《ganbaday (低调)》之铭言： : : 看起来也不是不可行～ : 1. 什麽叫可行性 ? : 有事情直接找小组长申诉... 沟通不成将直接到群组组务申诉 : 判决的是板主(行政人员) 找小组长申诉 不服还可以申诉到群组 : 这跟站规申诉条例的规定是不是有抵触? : 而且可以看一下群组板的发言限制吗...两年 200篇 这真的有可行性? : 2.这篇的主题是 小组长违反群组组务规范 任用没有公权资格的人当板主 : 如同我前面说的 规范就是应该遵从且执行 : 今天群组组务如果想要打自己的脸 不想遵照定下的规范 : 那也可以 这并不是第一次发生 ptt是人治不是法治 讲清楚就好了 : 以後大家都可以比照办理不用遵照规范 : 3.既然要谈行政人员，那来说该小组的板主目前的流程是这样的 : 板主 --> 十天没上站被检举(被小组长发现不知道会不会比照办理) --> : 板主停职改聘任行政人员继续当板主 --> : 行政人员当板主可不受上站天数限制 (一个多月没上站没差 板上没发生动乱就好) --> : 一整个就是 和谐 这样板主怠职规范真的乾脆取消 : 4.能罢免小组长的只有板主 不是任何人都可以任意罢免 : 5.除了我 我相信真的没有人会这样玩 大家不就是自扫门前雪而已 您提到的部分，基本上是小组长所赋予之管理权。 每个小组每个板都有自己运作的方式，所以也请您给予本组支持。 而您的建议，本小组会做参考。 再次感谢。 HIbaby --

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