基本上 我不大擅长那种一段一段回的方式 一来这样容易乱 二来恐怕会造成断章取义 所以 我大致上整理一下我的看法 1.版主是否为有给职 和应不应该受限制 是两码子事 混在一起来谈基本上是一种不相干的谬误 举例来说 我今天去当无给职的义工 是否代表我不拿钱费心费力 因此就不应该遵守一些相关规定?? 当然 版主管版是出於热忱 很辛苦 又没有钱拿 又要被骂 但是 这和应不应该有某些限制原则上是不相关的事 2.版主权限说大不大 说小也不小 如果我没记错 一篇劣文 是全站不得发文一小时 五篇劣文 一张罚单 罚单未缴不能发文 且罚单采累进制 如果以为版主只能浸浸水桶 砍砍文 恐怕是低估了版主对版友的影响 3.我所提出的方案是配套方案 也就是 1)罢免理由需要先审核 2)罢免时版主不能以指定方式增加新版主 3)罢免通过则该人半年内不能再担任该版版主（半年是现行组规 非我所设想） 罢免不通过 则一段时间内不能再对该版主开罢免 请注意 是配套 所以 如果有人问 限制版主罢免时期不能增加版主的立足点为何? 我的想法是 一个版主的行为 已经让小组长认同可以开罢免 那麽 该版主在被罢免期间 是否应该受到一些限制?? 罢免案一但开始 即代表该版主已不受信任 而且有合情合理被组务认可的理由 试问这个版主在此时新增版主的判断 是不是也一样不受信任?? 因为新版主的版主权 是因为旧版主的版主权而来 旧版主的版主权既然受到质疑 那麽新版主的版主权自然也会连带受质疑 这是很自然的事情 重点不在无来由的对新版主的不信任 而是对於旧版主的不信任 连带对旧版主的处置不信任 4.我觉得很有趣 我提出的三项方案 两项限制版友罢免权的方案 到目前为止还没有人出来反对（当然 可能是反对的人还没出现） 但是 限制版主权的方案 却遭到大力辩驳 不禁让我想 是不是只能限制版友权而不能限制版主权?? 何况 罢免期间一般而言是两周 如果真有迫切需要 还有组务可以代为帮忙 往上看这个组务版 有许多版主因为请假而申请组务帮忙代管 因此 是不是有那麽迫切的需要在被罢免时申请一个新版主来协助版务?? 我想这是可以再讨论的事情 以上 是我对组务罢免的相关建议 至於三条方案合不合理 还需要生活娱乐馆各级组务试情况看是否采纳 我想 我的想法已经陈述得很清楚了 再讲下去也没有什麽新花样 我刚刚看了一下 这篇文章的东西其实有很多和前面重出 所以 就是这样了 以下 纯粹是个人的想法 可以不用理会 我也觉得版主不是什麽大不了的东西 我自己也当过版主 两个ptt冷门版版主 一个ptt2热门版版主 真的没什麽了不起 但是 也不知道怎麽回事 就是有人巴着 为了个版主位 使出的手段比起真实世界的大选有过之而无不及 也不知道在执着什麽 如果说现行ptt的罢免制是一种民粹式的罢免制度 那麽ptt的选举制何尝不是一种民粹式的选举制度?? 如果说罢免是很多人乱开 很多人乱投 那选举时呢?? 民粹式投赞成的理由有多少?? 看看各连署版应该可以知道 除非能够整个推翻选举罢免制 否则 接受这一套选举方式 也只能接受这一套罢免方式 没有理由当你被选举时就说这套方式好好好 当你被罢免时就说这套方式烂烂烂 -- ＣＡＲＴＯＯＮ ◣ ＮＥＴＷＯＲＫ ◢██◣ ◥█ ◥　　　　　　　　　原子洨金刚 ●～≡＿＿◢ ▌ ◤□︵□ 咻~ ◥ ▌ ╲＿—╱█★ ≡～● ●～≡ ▌ ████★ ≡～● --

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