一、检举人ID：ubcs 二、被检举人ID：nicetree 三、检举事由： 组规制定权、看板监督权 违反 组长权力义务规范 「恣意妄为」滥用组规解释权 (10)组规解释权 组长有权针对该小组组规进行解释之工作。 1.小组长使用组内规定27条 针对本组组务板相关事务 延伸到全组规定 要求起始日不算 2.此项板规解释违反该条文字说明针对本组组务板相关事务 在小组长发文及推文解释後，进行检举。 当初制订组规第27条的来由，应该是为处理 #1OnJugbO (L_TalkandCha) 案件 > 7371 ! 3/12 steve1121 □ [公告] Gossiping 板主 staff23 警告撤销 在 2018.05.22 才新增该组规，其订立组规的原意，为尽可能让板主有充份的处理时间。 在组规第27条中，一开始叙明「针对本组组务板相关事务..」，应是为了局限适用范围， 避免侵害板主的「制订板规权」。 小组长在处理使用者提出的申诉案，应详读该板板规、板(组)务与群组判决之标准， 适当的行使小组长的裁决权，且会尽量避免做出与那些标准有所冲突的判决。 组规并没有侵害板主的「制订板规权」，小组长也没有权力去要求板主应该要制订那些板规， 惟板主制订板规有违上级规范时，小组长得要求板主修回板规，或判定该条板规制订无效。 过去小组长应也只曾使用过建议，没有要求过板主应该制订那些板规 简言之， 小组长处理看板板务务申诉案，应以该板板规、板(组)务与群组判决等标准，进行处理。 3.实习小组长未充分查证及与板主有效沟通询问，「恣意妄为」扩权组规解释 相关认定标准已於上板本板规内载明几日内认定方式，且板主群依此为认定标准 2.新闻每三天只能张贴一篇(若你星期一贴，下次只能星期四再张贴）。 且新闻非三日内认定为旧闻也是以此标准进行，从没有72小时这种事 有以小时计算会特别载明24小时内，如祭品文及道歉文补发之期限。 板规内都写的十分清楚，小组长未查证也从未询问Gossiping板主判决之依据 故检举实习小组长nicetree未熟读Gossiping板规额外造成板务处理问题。 对於板务错误之认定，「用逻辑思考 应能通了」 4.要求实习小组长nicetree警告一支以儆效尤。 5.调查实习小组长nicetree是否有因过往L_TalkandCha检举一案有报复性申请实习事由 申请实习前有在他板作出对Gossiping其中三位板主贬抑人格之言词的发文，上任实习前 在他板被三位板主检举仍沾沾自喜觉得解成就，「求仁得仁」继续发文挑衅三位板主， 更是期间申请L_TalkandCha小组长实习一事，判决上「恣意妄为」未与板主群好好沟通 导致本人无法再「慈悲为怀」故持续向L_SecretGard上诉，後才被判决定案在该看板被 水桶处份。 四、检附证据： 1.本人於组务板之再次询问确认之文章 2.实习小组长解释文 3.上一板规有对於几日内认定标准解释，及以小时计标准有额外述明 4.实习小组长nicetree上任前在L_TalkandCha对Gossiping板标检举案驳回一文 5.实习小组长nicetree上任前在HatePolitics对Gossiping三位板主贬抑人格之言词的发文 6.实习小组长nicetree上任後在L_SecretGard板对Gossiping三位板主纠纷裁定水桶判决文 -- https://imgur.com/vAD6Nwh.jpg https://imgur.com/yWUHVZE.jpg https://imgur.com/o5ZQDOJ.jpg 粗暴な発言、だくぶび。 https://i.imgur.com/TwEgXd1.jpg https://i.imgur.com/BSjVCOW.jpg --

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