作者Ceramic (o.O)
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标题Re: [闲聊] 比较国内外的徵人启事
时间Fri Jan 31 02:42:38 2020
: 如有任何疑问,请与______秘书联系。
对於上述这个请与xxx秘书联系,小弟特别有感。这里就拿个亲身经历博板众一灿。
小弟不才,几年前申请过米粉贡丸城某国立大学人文社会领域某研究所教职,
纸本应徵资料寄了一箱(因为要求一式七份,小弟的博士论文近四百页,期刊论文又多)
已忘了是什麽情形,反正是截止日前就已将资料寄至所上,但所上秘书一早打了个电话,
特别和我说明某件有关於应徵资料的问题,其实这没什麽,就出在电话里最後几句,
因为这位秘书特别和我强调,"其实我们所上是没有这个告知义务的"!!
人家这样讲,身为应徵者,鼻子也就摸摸改善就是(其实资料方面是无关痛痒的小事),
改完之後,小弟写了封email过去联络这位秘书,礼貌不差,
除了开头的"X秘书您好"之外,结尾也还用了"敬上",还特别按了读信回条,并特别提到
"如您有收到,烦请您回覆告知,谢谢",结果.....
小弟只得到"Thanks"。
好吧! 我还是该摸摸鼻子,毕竟我应徵资料对方觉得有小瑕疵。告知我的确是皇恩浩荡!!
过了大约半个月,因为小弟提供给该所的联络用电子信箱因故必须要修改,
(因母校终身电子邮件信箱被母校告知新学期後要更改为多一个alumni字样)
所以我就又写了一封充满"您好"、"抱歉"、"敬上"等的电子邮件和这位秘书打上交道,
结果这次...我只得到"OK"。
小弟在申请这间米粉贡丸城大学研究所教职前也申请过英国教职,也有幸通过多关面试
杀到最後一轮的主管面试,申请过程和对方的"人资部秘书"通讯都不曾有过这类情况。
反而是对方非常仔细地和申请人确认各种事项,而且来信都非常有礼貌。
两相对比,我真的不知道这究竟是教养问题还是Thanks、OK这样的确就够了。
申请外国教职的确都是无纸化,学位证书也不必认证,更不必纸本推荐信,交通食宿费用
更是由该系所全部负担。面试完毕,主管还会陪同导览校园、用餐、聚会。
反观本国大学院校,拗一场演讲彷佛已成最基本,在交通食宿费用上只能用惨烈形容,以
前还听过面试跨中午时段是发一个便当让应徵者自己单独啃的(反观国外常是陪同用餐),
最近看到的国立猫空大学某系更写明了本系不负责应徵者的交通费(却还要柪演讲),不禁
让人感到莞尔。
国内常常说抢人抢不赢国外,我想除了银弹本身不足之外,在人与制度方面好像都不怎
麽检讨啊!
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1F:推 Epsilon: 同意 01/31 03:19
2F:→ Epsilon: 其实经费不足这件事我很能理解,但在网路上看过太多例子 01/31 03:20
3F:→ Epsilon: 是好像让你来面试是一种施舍似的。我不相信用这种态度徵 01/31 03:20
4F:→ Epsilon: 人能徵到什麽一流人才。 01/31 03:20
5F:推 jarpop: 好奇原po最後选择去哪任教了? 01/31 03:25
6F:推 lenux: 就是一种施舍要你珍惜放低姿态的态度无误 01/31 04:03
7F:→ saltlake: 既然是「国立」大学,也许该比国外的「公立」大学徵人 01/31 06:15
8F:→ cwind07: 华人民族性无解 做事看人的地位坎站 重表面不重实质 官大 01/31 09:28
9F:→ cwind07: 学问就大 放个屁都真香 没官没地位就看脸色少说话 01/31 09:29
10F:推 anakinyen: 助理态度部分是要看人跟看系所文化,超有礼貌跟超没 01/31 11:13
11F:→ anakinyen: 没礼貌都很常见 01/31 11:14
12F:推 MrMagnus: 系办小姐就跟老士官长一样 01/31 12:28
13F:推 Palpatine: 国外大部分的大学也都是公立的 没见过像台湾这麽没礼 01/31 15:30
14F:→ Palpatine: 貌 01/31 15:30
15F:推 CuLiZn56: 台湾的尿性,给你OK和thanks你要偷笑了 01/31 15:40
16F:→ JamesChen: 我经验是,有做到国外那样的只有台大和中研院 01/31 18:30
17F:推 lisasweet: 系办小姐/秘书跟教授养成的路线又不一样 01/31 22:50
18F:→ lisasweet: 系办小姐或秘书要不约聘要不高普考 (还有什麽来源吗?) 01/31 22:50
19F:→ lisasweet: 自然对她们而言事情办好就好 (有公务员资格只要依法行 01/31 22:51
20F:→ lisasweet: 政),所以其实如果系上有服务热忱的系办小姐或秘书, 01/31 22:52
21F:→ lisasweet: 真得值得好好褒奖一番 01/31 22:52
22F:→ saltlake: 公立学校有些约聘雇的都是有背景的 01/31 23:51
23F:推 NBL123: 个人经验清大的非常接近国外 但看来不同系所差距很大 02/01 00:46
24F:推 playcool: 台湾的真的有够没礼貌,不过看看我们这落後的评比制度 02/01 01:02
25F:→ playcool: ,大概也能理解为什麽了 02/01 01:02
26F:→ saltlake: 不说国立,这十几年来就算摇摇欲坠的私立科大也不乏 02/01 06:18
27F:→ saltlake: 国外好学校回来的博士,为啥我国大学徵人特色几十年来 02/01 06:19
28F:→ saltlake: 屹立不变? 02/01 06:20
29F:推 bearching: 个人认为还是供需问题,至少校方都还是认为都找得到 02/01 09:04
30F:→ bearching: 人所以不用提高招生的品质 02/01 09:04
31F:→ bearching: 台大跟中研院有做到这品质,我想是因为他们清楚认知 02/01 09:05
32F:→ bearching: 到在全世界找好人才有多难,就必须至少提高国外的水 02/01 09:05
33F:→ bearching: 准 02/01 09:05
34F:推 fstlab213: 可能要等学校的行政人员薪水也跟公务体系拖勾。 系上 02/02 11:38
35F:→ fstlab213: 学术表现好他们也能拿到奖励金 02/02 11:38
36F:→ fstlab213: 态度才会变得比较好吧 02/02 11:38
37F:推 physicsZ: 其实国内满多系所的徵聘是陪你玩半天或一天的。 02/02 13:44
38F:→ KittyGod: 国内蛮多是大家一起坐小房间或系瓣轮流等报告或面谈 02/02 21:33
39F:→ KittyGod: 不见得是行政人员没礼貌 因为太多人抢这工作了 02/02 21:39
40F:→ KittyGod: 去试过後段私立也是一个职缺四五十人抢 所以没在客气的 02/02 21:40
41F:→ KittyGod: 进小房间大家也是怒目而视准备肉搏 02/02 21:42
42F:→ KittyGod: 而且要知更多人在算积分表就被刷了 所以对系所来说 02/02 21:44
43F:→ KittyGod: 客不客气也是多数不在乎 无论有无内定 给你去面试要感激 02/02 21:46
44F:→ KittyGod: 而且很多国立学校亦是 02/02 21:52
45F:推 gakis: 个人应徵高雄某私大连杯水也没给,还要自己询问饮水机在哪 02/02 23:06
46F:→ gakis: ,自己去装水,更不用说还有一些便当可吃 02/02 23:06
47F:→ physicsZ: 找一堆人去面试,实在不懂意义在哪,常见的是找个位数人 02/02 23:33
48F:→ physicsZ: 去面试,比较多的是一天搞定,委员们花一整天听完六个 02/02 23:34
49F:→ physicsZ: 面试,一个大约30-60分钟。这种类型的,通常当天就会有 02/02 23:35
50F:→ physicsZ: 投票结果,再经过系教评会同意後通过。 02/02 23:35
51F:→ physicsZ: 真的满多系是找几个认为合适的人选去面谈,给演讲、用餐 02/02 23:37
52F:→ physicsZ: 参观环境。这种最少要花两三周才比较有可能都完成面谈。 02/02 23:38
53F:→ physicsZ: 只能说面谈过程也是应徵人选择服务单位的参考依据。 02/02 23:38
54F:→ physicsZ: 善待应徵人的单位,通常也都是发展不错的系所。 02/02 23:39
55F:推 Ischolar: 楼上讲得一天搞定所有面试,英国就是这样干的。 02/03 08:23
56F:→ atxn: 同意,不只教职,应徵国外博後也有食宿交通补贴,反观国内... 02/03 22:50
57F:→ saltlake: 国内因为最美的景是人,大学最美的是教授,所以让 02/04 00:41
58F:→ saltlake: 求就职者来面业国内教授就是很大的恩赐 02/04 00:41
59F:推 huuban: 系所职员这个...可能他自己也不知道严重性吧, 他个人问题 02/07 01:02