作者zkow (逍遥山水忆秋年)
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标题[新闻] 台大揽才留才 杰出教师弹性薪资方案增100
时间Thu Sep 3 11:00:11 2020
台湾高教像「穿紧身衣」难发展!管中闵怨:年过一半经费才下来
记者崔至云/台北报导
2021英国泰晤士世界大学排名出炉,台湾大学排名第97,首度进前百名。校长管中闵今(
3日)除了感谢师生努力外,也不忘呼吁政府,高教经费应要有更多的长期性支持,各校
才能做长期的规划,今年高教深耕的经费一直到6月多才核下来,「一年已经过了一半了
,这样学校要怎麽发展?」
台大今日举办教学研究暨国际化成果分享记者会,管中闵分享近年努力成果及擘画未来愿
景,分别以「揽才留才」、「研究提升」、「教学精进」、「国际连结」、「发展革新」
与「持续向上」等6个面向说明。
但对於高教经费与高教松绑,管中闵则有2点呼吁,他表示,台大近年分到的高教预算严
重缩水,政府应「韩信点兵多多益善」,不只台大,所有高教都应该要有长期且稳定的经
费支持,这几年政府经费越来越是「竞争型经费」,这对高教发展严重不利的,呼吁政府
应给高教更多且长期性的支持,各校才能做长期的规划。
管中闵举例,今年高教深耕的钱一直到6月多才核下来,「一年已经过了一半了,这样学
校要怎麽发展?」但即使是这样困难,台大还是可以进步,因此换句话说,「如果给我们
长期稳定的经费,我相信我们可以做得更好」。
管中闵再提到高教松绑部分,高教的排名就是国际竞争,「但我们现在是穿着紧身衣,只
有几根指头可以动」,如果高教松绑,甚至推动「高教创新沙盒」,有更多自主性、更多
弹性,「让我们脱掉紧身衣,在国际上我们一定可以打出更好的一仗」。
https://www.ettoday.net/news/20200903/1800157.htm
台大揽才留才 今年杰出教师弹性薪资方案新增100名
台湾高教面临国际化竞争压力,揽才与留才是提升竞争力关键。台大校长管中闵今(9/3
)指出,今年新进教师中,5名获教育部核定为玉山学者、9名为玉山青年学者,今年杰出
教师弹性薪资方案更增设100名,显示台大揽才策略奏效,校方针对新进教师住宿配住也
由原本保证3年延长为5年,同时有6处基地新建约75户教师宿舍,预定4年内完工,希望吸
引更多优秀人才加入台大团队。
管中闵与前校长李嗣涔今天上午在台大举行台大教学研究暨国际化成果分享记者会,一起
回顾过去台大的使命传承,并检视现在努力成果以及擘画未来愿景,分别以「揽才留才」
、「研究提升」、「教学精进」、「国际连结」、「发展革新」与「持续向上」等6个面
向说明。
在招揽优秀人才方面,管中闵指出,台大积极以募款方式增设拔萃讲座,争取极优的教研
人才及其研究团队加入台大,在今年新进教师当中,获核定教育部玉山学者5名及玉山青
年学者9名,不仅显现台大延揽人才策略成效,也代表研究声誉也同获肯定。
在研究提升部分,管中闵表示,台大一向支持教师在各研究领域深度投入,在学术研究重
点项目的论文发表方面,2019年台大在各领域被引用次数最高的前1%文章达663篇,较前
年度的611篇增加52篇,SCI、SSCI、A&HCI被引用论文达87万6213次,也较前年度成长13%
;台大发表在世界顶尖学术期刊《Nature》有7篇、《Science》有4篇,以及《Cell》有1
篇,各项均显现台大的研究质与量位居世界重要地位。(许敏溶/台北报导)
https://tw.appledaily.com/life/20200903/WNERCC2ZSNB7FP76PUEKKBCVZU/
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※ 编辑: zkow (123.192.113.200 台湾), 09/03/2020 12:23:54
1F:推 ithinking: 当过行政院长不知道公部门的运作惯例? 09/05 23:38
2F:→ saltlake: 楼上指的谁当过行政院长? 09/06 00:09
3F:推 emitter: 行政院长? 09/06 14:16