注册率差恐领无年终 私立大专校院师变「招生业务员」 2022-09-18 22:36 联合报／ 记者　许维宁／台北即时报导 今年四技二专联合登记分发、大学分发入学数十校未招满，各校预估今年新生注册率将探 底。然而私立大专校院多将注册率列入年终奖金发放依据，有学校规定，若注册率未达 70%团体绩效奖金将为零。教育团体批评，教师待遇条例规定私立学校教师奖金应视教学 工作、财务状况办理，学校看招生绩效发奖金，已偏离专业目的。 少子化下私立大专校院拚招生，不少学校将招生优劣绑定教师年终。经查，某新北市某私 立科大即规定，年终绩效奖金需累积点数换算，注册率若为50%以下为零点，并以5%为一 级距向上积点；进修部则以招生人数计，招到80人以上可外加0.7。无独有偶，北市一私 立科大也规定，若日间部新生注册率在70%以下，团体绩效奖金将为零。 一名私立大学教师感叹，学校为鼓励老师投入招生，将招生成效列为年终依据，但少子化 下要达成过去的数额越来越难，况且招生不是老师工作，如今却演变成招生没有起色就没 有年终，形同对老师的掠夺，「现在没年终就算了，就怕薪水还可能打折。」 私校工会理事长尤荣辉表示，少子化後中後段私立大学、科大招生孔急，学校开始以招生 绩效绑年终奖金，或将招生绩效纳入教师评监，评监未达标者，除扣减年终奖金外还可能 不得晋薪或不得升等，甚至资遣或不续聘，导致不少教师都成了「招生业务员」，为保住 饭碗全力投入招生。 然而依教师待遇条例第18条第2项规定，私立学校教师奖金除了由政府依相关规定发给外 ，也由各校视教师教学工作及财务状况办理。法规已规定应视教学工作而非招生绩效发奖 金。 尤荣辉说，私校存在两大弊病，看招生绩效而非教学绩奖金，且不依法制定奖金发给办法 ，让奖金发放形同黑箱作业。试想，若医师年终以招募的病人数作为发放依据，岂不偏离 奖金用以鼓励专业服务的目的，主管机关不应再放任私校以招生绩效绑定年终。 教育部则回应，教师奖金除了依教师待遇条例规定外，发给对象、条件、金额等由各校弹 性自订，是尊重办学自主；如果年终发放未违反学校章则，得本於权责衡酌教师实际教学 工作表现及财务状况决定，教育部原则上予以尊重，也定期於校务资讯公开平台揭露私立 大学财务状况，督促各大学积极与教师沟通奖金发放事宜。 https://udn.com/news/story/6885/6622368 --

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