作者zkow (逍遥山水忆秋年)
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标题[新闻] 注册率差恐领无年终 私立大专校院师变「
时间Mon Sep 19 23:35:42 2022
注册率差恐领无年终 私立大专校院师变「招生业务员」
2022-09-18 22:36
联合报/ 记者 许维宁/台北即时报导
今年四技二专联合登记分发、大学分发入学数十校未招满,各校预估今年新生注册率将探
底。然而私立大专校院多将注册率列入年终奖金发放依据,有学校规定,若注册率未达
70%团体绩效奖金将为零。教育团体批评,教师待遇条例规定私立学校教师奖金应视教学
工作、财务状况办理,学校看招生绩效发奖金,已偏离专业目的。
少子化下私立大专校院拚招生,不少学校将招生优劣绑定教师年终。经查,某新北市某私
立科大即规定,年终绩效奖金需累积点数换算,注册率若为50%以下为零点,并以5%为一
级距向上积点;进修部则以招生人数计,招到80人以上可外加0.7。无独有偶,北市一私
立科大也规定,若日间部新生注册率在70%以下,团体绩效奖金将为零。
一名私立大学教师感叹,学校为鼓励老师投入招生,将招生成效列为年终依据,但少子化
下要达成过去的数额越来越难,况且招生不是老师工作,如今却演变成招生没有起色就没
有年终,形同对老师的掠夺,「现在没年终就算了,就怕薪水还可能打折。」
私校工会理事长尤荣辉表示,少子化後中後段私立大学、科大招生孔急,学校开始以招生
绩效绑年终奖金,或将招生绩效纳入教师评监,评监未达标者,除扣减年终奖金外还可能
不得晋薪或不得升等,甚至资遣或不续聘,导致不少教师都成了「招生业务员」,为保住
饭碗全力投入招生。
然而依教师待遇条例第18条第2项规定,私立学校教师奖金除了由政府依相关规定发给外
,也由各校视教师教学工作及财务状况办理。法规已规定应视教学工作而非招生绩效发奖
金。
尤荣辉说,私校存在两大弊病,看招生绩效而非教学绩奖金,且不依法制定奖金发给办法
,让奖金发放形同黑箱作业。试想,若医师年终以招募的病人数作为发放依据,岂不偏离
奖金用以鼓励专业服务的目的,主管机关不应再放任私校以招生绩效绑定年终。
教育部则回应,教师奖金除了依教师待遇条例规定外,发给对象、条件、金额等由各校弹
性自订,是尊重办学自主;如果年终发放未违反学校章则,得本於权责衡酌教师实际教学
工作表现及财务状况决定,教育部原则上予以尊重,也定期於校务资讯公开平台揭露私立
大学财务状况,督促各大学积极与教师沟通奖金发放事宜。
https://udn.com/news/story/6885/6622368
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