亚裔健康护理遭遇不公 哈佛教授指医学领域存隐形歧视 记者陈烁嘉／圣荷西报导 2022-11-14 02:00 世界新闻网 在史丹福亚洲健康研究与教育中心 (The Stanford Center for Asian Health Research and Education，简称CARE)2022年胃癌峰会上，哈佛大学韩裔教授霍华德高（Howard Koh ）发表「亚裔人群的健康政策的平等」（Health Policy and Health Equity For AANHPI Population）的演讲，向人们介绍了美国亚裔在健康护理方面遭遇的不公平现状 。 霍华德高曾在欧巴马总统任内获提名，担任美国卫生与公众服务部的助理秘书。 霍德华高指出，解决亚裔在学术医学领域中面临的隐形歧视已是刻不容缓，亚裔在这些领 域「无法被看见」，遭到排斥。他表示，美国人口中有7%是亚裔，但是只有0.17%的国家 卫生研究所设有专门针对亚裔健康需求的研究经费。在美国医学院的毕业生中有20%的亚 裔，但是担任医学院院长职位的亚裔占比却低於2%。美国亚裔的许多健康数据经常是不完 整的，被错误归类的，甚至是根本不存在的。 为了解决学术医学领域中针对亚裔的隐形歧视现象，霍德华高呼吁，医院要为亚裔患者提 供以患者为中心的护理；提供多语言服务，避免对亚裔患者关於种族，出生地，第一语言 ，社会经济地位，文化水平，配偶或伴侣，性取向或性别认同，残疾情况，以及世界观的 臆测。 霍德华高对新冠期间美国亚裔所受到的歧视现象感到悲伤。他指出，在这段特殊的时期里 ，有很多亚裔听到了「你们把病毒带来这里」、「滚回你的国家」之类的仇恨言论。新冠 期间，有58%的美国亚裔认为自己的精神健康受到了亚裔歧视和仇恨犯罪的摧残；57%的美 国亚裔因为自己的亚裔外表而觉得没有安全感，害怕出门。 几个世纪以来，亚裔美国人为这个国家的社会发展做出了巨大的贡献，但不幸的是，他们 在美国一直被当成局外人对待，甚至他们在自己的祖籍国也会被当成外国人。美国亚裔如 今除了要被迫承受新冠时期亚裔歧视所带来的精神压力，他们在其他时间段也是美国的一 个透明且被误解的边缘群体。 这一现象不仅存在於医疗服务领域，霍德华高说，尽管亚裔占美国人口的7%，但美国公司 、政坛、媒体和其他领域的领导职位，只有3%是由亚裔担任的。亚裔在政坛上缺乏代表现 象的程度，是所有少数族裔中最严重的。 霍德华高说，社会需要在各个方面公平地对待亚裔群体，亚裔群体自己也要勇敢大胆地争 取自己应有的权利和地位。 https://www.worldjournal.com/wj/story/121368/6763637 --

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