为私校续命或慢性逼退？应从恢复普大、技职定位做起 2022-11-13 23:08 联合报／ 记者许维宁／台北即时报导 教育部近日正式修正并公告「补助私立技专校院整体发展经费核配及申请要点」，学校若 注册率未达标，扣减奖励经费已较少者减计，将於明年元月1日正式生效。但学者认为， 教育部在奖励经费扣减上下功夫，实则难帮助到苦苦挣扎的私立技专校院，建议让技专校 院、普通大学恢复自身定位和育才分工，否则政策都只是「头痛医头、脚痛医脚」。 升学辅导平台大学问执行长魏佳卉表示，学校已完成本学期注册并将校务资料报至教育部 ，私立技专今年确实招生崩盘，若奖励金等再依照过去的方式扣减相信会冲击到很多不该 冲击的学校，学校也多不能再接受过去的扣减奖励方式。 魏佳卉认为，少子化使然下单纯惩罚学校也不对，但教育部扣减奖励的新制也没办法真正 帮助到已面临招生危机的技专校院，「只能说聊胜於无。」但今年招生状况其实早就能预 估，教育部该全面盘整政策。 一名私校高层指出，从早年专科改制大学，直到近年的资通讯外加名额，政策都是为了符 合市场人才需求，但文凭从国立大学开始膨胀，由上而下一路吸纳到私立技专校院的生源 ，私立技专校院生源被掏空，但近年人才培育却形同「苦笑曲线」，产业界拔尖人才、後 端设备人员均少，中阶能力者庞大，却依旧无法应付企业需要。 国立高雄第一科大前校长、现任义守大学校长陈振远认为，公私立技专校院、普通大学都 有自己的定位和对应的市场需求，教育部想要化解高教危机，应先从暂缓外加名额、让高 等教育人才培育落实分工开始，让顶尖研发工程师让顶大培育，制程、设备工程师让私立 大学和私立科大一同承担，否则教育部私立技专校院续存政策只是「头痛医头、脚痛医脚 」。 https://udn.com/news/story/6885/6762621 促私校减招续命 私立技专校院奖励金制度大改 2022-11-13 23:06 联合报／ 记者许维宁／台北即时报导 教育部近日公告修正「补助私立技专校院整体发展经费核配及申请要点」，注册率若未达 7成，学校会被依不同注册率扣减不同百分比或固定实额的奖励经费，但会以扣减较少者 来减计，例如注册率未过半，减计奖励4成5或450万，注册率於5成和5成5间，扣减4成或 400万；且只要下学年日间学士班寄存名额率逾1成，不减计奖励，明年生效。 学者评析，新规在私校面对财务吃紧、教师减薪等困境中总算有了一丝温暖；教团则认为 ，教育部新规也是引导招生不佳的技专减招，以此降低明年缺额。 现行私立大专校院连两年注册率未达7成，会遭扣减不等百分比的奖励。教育部日前原拟 改为减计固定实额，但因恐让本来就拿到较少奖励的学校领更少，加速退场，教育部近日 正式公告，因而转为百分比和实额择较少者减计。 例如一校奖励仅550万，注册率在5成和5成5间，扣减4成将少领220万元，但若扣减实额要 被扣减400万。但但若为领取1亿补助的大校，假设注册率同样在5成和5成5间，扣减4成将 损失4000万，扣减实际金额只会减少400万。整体而言，新制以较少者减计，对大、小校 都有利。 静宜大学监察人陈振贵表示，新要点扣减奖励经费「或」字是重点，扣减奖励经费以较少 者减计，对私立技专校院财务多少有帮助，在生源减少、教师减薪、财务减缩的声浪中总 算获得一点温暖。 但要点也规定，若学校注册率未达7成，但112学年日间学士班寄存名额比率超过10%，则 不减计奖励经费。陈振贵也指出，此举形同教育部持续鼓励学校寄存，在少子化下让各校 顺其自然求生。 私校工会理事长尤荣辉则谈到，以较低金额减计有利原本奖助多的学校，不影响奖助少的 学校；新制增加寄存10%以上名额不减计奖励，则是引导招生不佳的技专减招，可见教育 部意图大幅削减明年四技二专招生缺额。 尤荣辉认为，教育部透过学校注册率减计奖励进而引导招生不佳的技专减招，是有意汱除 部分私校政策的1环，能撑过少子化冰河期的私校也许有机会否极泰来，撑不住则只能退 场。但政府也应思考，在汱除过程中可能同时扼杀优质私校的发展机会，会不会错杀原本 好的私校，建议教育部汱劣的同时也能提出更积极的扶优政策。 https://udn.com/news/story/6885/6762604 --

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