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好久没有调整的学术研究费 一次调整15% 假设我没有理解错误 以助理教授举例 目前的学术研究费是42,080 15%就是增加6312 如果加上4%调薪 那整体调薪的金额差不多有一万左右了 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230601002241-260407?chdtv 公立院校助理教授以上、中研院特定人员明年「这加给」调15%!政院柏板 11:372023/06/01 中时 黄婉婷 行政院长陈建仁1日於行政院会上拍板,明年军公教将加薪4%,同时加码教研人员学术研 究加给(专业加给)调整15%,预计每年将增加320亿预算,受惠对象超过75万人,都将 於明年度的中央政府总预算案编列。陈建仁指出,盼藉由本次调薪,带动民间企业跟进, 促使更多国人受惠,共享经济成长果实。 外界关注军公教加薪议题,不仅朝野立委表态支持,行政院长陈建仁也称「持正面看法」 ,财政部日前也称军公教调薪3%,政府财政应可支应。由人事总处召开的军公教待遇审 议委员会日前落幕,据悉,最终报给政院的方案为调薪3%、4%及5%。 行政院发言人林子伦於院会後记者会转述,陈建仁指出,考量我国2023年经济成长率较全 球及主要经济体相对稳健,另自2022年调薪以来,消费者物价指数成长幅度至今年底预计 将达5%以上,且民间企业平均薪资及基本工资亦持续成长,又为慰勉军公教人员在过去2 年防疫期间的辛劳和贡献,核定2024年度军公教员工调薪4%。 陈建仁表示,另外强化延揽、留任教研人员,提升高等教育国际竞争力,公立大专院校助 理教授以上教师学术研究加给,及中央研究院相当等级人员专业加给,均调整15%。 陈建仁指出,蔡总统任内已进行3次军公教员工待遇调整,总计调升11.4%,盼藉由本次 调薪,带动民间企业跟进,促使更多国人受惠,共享经济成长果实;另外,有关明年基本 工资调整,政府会尊重审议委员会的意见,但仍请持续审酌国内整体经济情势、物价指数 等因素,作为适时调整基本工资的参考,做最合适的评估。 人事总处简报指出,军公教待遇调整对象包括军职人员、公教人员、技工工友及约聘雇人 员,总计约73万余人,调整项目为薪俸额、专业加给(教师为学术研究加给)及主管职务 加给等3项;约聘雇人员为酬金薪点折合率。预计年增约298亿(含中央及地方)。 此外,至於加码教研人员学术研究加给(专业加给)调整15%,人事总处指出,这是教育 部因应高教人才断层危机,提出提升教研人员待遇策略,其中法定薪资部分,「调整公立 大专校院助理教授以上教师学术研究加给15%」,中央研究院相当等级人员专业加给亦比 照调整15%,经政院核可并同113年度军公教员工待遇调整作业办理。影响人数约2万余人 ,年增经费约22亿元。 军公教自1996年加薪5%後,後续调薪幅度都是3%。2000年以後仅调薪4次,蔡政府任内 分别在2018年至2022年调薪3%、4%,分别是赖清德、苏贞昌担任阁揆之时。而陈建仁本 次拍版军公教调薪後,就是该族群三年来二度调薪,也是蔡政府上任以来三度调薪。 --



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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1685593416.A.983.html
1F:推 SmallPig: 研究 15% 本俸 5%,教授大概有一万多,助理教授应该 8k 06/01 14:37
2F:→ SmallPig: 本俸 4%,上面打错! 06/01 14:37
3F:→ ewrny: 私立大学不知会如何 06/01 16:25
4F:推 yijanmou: 私立本薪也会调啊 06/01 16:47
5F:→ emitter: 多数助理教授增幅应该不会破万,4趴是本俸部分 06/01 19:14
6F:→ qtzbbztq: 我是不太确定4%是本俸调整完以後再调整还是算在15%内 如 06/01 23:13
7F:→ qtzbbztq: 果是本俸加完以後再调整4% 就可能接近一万了 不管如何 06/01 23:13
8F:→ qtzbbztq: 这次算是一次很有感的调薪 06/01 23:13
9F:→ samadhi: 高中以下抗议了 要求要一视同仁 他们每年有一到两个月的 06/02 04:31
10F:→ samadhi: 考绩奖金 领的时候也没想到我们 06/02 04:31
11F:推 hint: 打疫苗的时候还排除我们... 06/02 11:48
12F:→ hint: 其实很多女教师的配偶是大学教授 可能是中小学男老师的逆袭 06/02 11:49
13F:推 Prof68: 中小学光退休金年资计算就打趴大学老师了,更不用说大学老 06/02 12:56
14F:→ Prof68: 师常要探索未知的东西,中小学一天到晚照上级指示教一些确 06/02 12:56
15F:→ Prof68: 定而且千篇一律的东西。政府再乡愿一视同仁那就太不合理了 06/02 12:56
16F:→ Prof68: 。 06/02 12:56
17F:→ Prof68: 大学教师就是欠一个强而有力的工会!人又比人家少。 06/02 12:58
18F:推 Ischolar: 也别这麽说啊,大家都加薪不是很好 06/02 12:58
19F:推 Prof68: https://udn.com/news/amp/story/7314/7207055 06/02 13:06
20F:→ Prof68: 楼楼上你可以跟不满的中小学老师说。 06/02 13:06
21F:推 Prof68: 中小学研究费当年应该是中小学薪资太低、为鼓励从教因应9 06/02 13:10
22F:→ Prof68: 年国教推动。实至今日,明明都没在做研究,也没有研究报告 06/02 13:10
23F:→ Prof68: 备查,反过来应该是要不要改良现有中小学薪资结构贴近现实 06/02 13:10
24F:→ Prof68: 才是 06/02 13:10
25F:推 hint: 比较好奇为何中小学有绩效奖金 大学教师没有? 明明大学老师 06/02 13:27
26F:→ hint: 现在比较像业务员啊? 招生 拉产学 接计画? 06/02 13:27
27F:→ samadhi: 高中以下还不需要接受教学评监 就是奇怪的制度 要被评监 06/02 13:38
28F:→ samadhi: 的没有考绩奖金 不需要被评监的反而有考绩奖金 就考绩奖 06/02 13:38
29F:→ samadhi: 金的比例算也差不多学术加给调高10%了 06/02 13:38
30F:推 Prof68: 推h大,家人也是中小学老师,看大学教师的薪资结构真是傻 06/02 14:43
31F:→ Prof68: 眼。 06/02 14:43
32F:→ emitter: 原来中小学教师也有研究..费啊 06/02 15:17
33F:推 lin007: 私大的研究费用部分会调15趴吗 06/02 16:31
34F:推 Ischolar: 应该检讨的是政府奇怪的薪资结构吧,中小学没有研究却弄 06/02 21:24
35F:→ Ischolar: 个研究加给。人家争取加薪也是人之常情 06/02 21:24
36F:推 hint: 很好奇中小学老师在研究什麽? 有先进可以说明吗? 06/03 22:19
37F:推 starmi: 但也有公立大学教授没在做研究的吧 06/04 01:38
38F:→ starmi: 私大教授反而比较像业务员 06/04 01:39
39F:推 starmi: 大学之前的弹薪方案 蛮像绩效奖金的 06/04 01:41
40F:推 chamber: 推 一堆教授没在做研究啊 06/05 00:36







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