作者zkow (逍遥山水忆秋年)
看板AfterPhD
标题[新闻] 国科会科研加码计画 学界盼先改善博士後
时间Tue Sep 12 23:09:58 2023
国科会科研加码计画 学界盼先改善博士後一年一聘
2023-09-12 20:02
联合报／ 记者许维宁／台北即时报导
国科会针对博士科研提出四项加码措施，有博士生指出，即便研究奖学金加上计画经费等
得上看7、8万，但仍和业界薪资有落差；教育团体则认为，国科会、教育部等已做了一半
，另一半还需让大专校院愿意聘任更多专任教职，且改善博士後一年一聘的状态。
一名王姓博士生表示，国科会研究奖学金再加上研究室计画经费等，每个月确实有望上看
7至9万，比过去优渥，但仍和资通讯业界薪资有些许落差。但投入博士多少都不是以赚钱
为目的，也会告诉自己做喜欢的事、生活有余裕就好。
高教工会组织部主任林柏仪则分析，近年投入博士班学生减少、报考率减，博士培育奖助
学金确实急需改善，加大补助实属合理，但若要根本解决人才不足问题，仍要解决教职科
研工作的问题，教育部应提升高教经费，让大专校院尝试开出更多专任职缺、聘任教师改
善生师比，改善非典型聘雇的状况。
林柏仪也指出，博士後聘任现在也多停留在一年一聘，但欧美等国多已是三年一聘。且实
际上，很少计画一年内即可完成，大专校院多是抱持资方心态，盼以一年一聘逼出博士後
研究员的产能，但却容易导致当事人为了获得次一年聘约而炒短线、仓促完成，反而对研
究发展不利。
阳明交大研发长蔡金吾则谈到，近年博士、博士後薪资没有提升，甚至有被压抑的状况，
而放眼国内资通讯产业薪资多比科研来得高，不少硕士生投入园区二年，薪资已堪比教授
。
蔡金吾指出，大企业也有博士级等科研人才投入，才有办法创造更多产值，对国科会措施
乐见其成，先提升整体薪资水准，再循序渐进完成制度面规划。
https://udn.com/news/story/6885/7434875?from=udn-catebreaknews_ch2
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.176.190.76 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1694531401.A.600.html
1F：推 saber0408: Postdoc 当超过5年基本上也已经出局了吧… 09/13 00:08
2F：推 qtzbbztq: 看领域啦 生医领域五年不算很久 我认识不少超过五年但後 09/13 01:40
3F：→ qtzbbztq: 来都发展还不错 两个取得美国教职 一个国内国卫院专任助 09/13 01:40
4F：→ qtzbbztq: 研究员 09/13 01:40
5F：推 PoKuBi: 理学院不少当五到十年博後才找到教职的 09/13 02:32
6F：推 Bugquan: 哪有可能，除非你天生神力，不然蹲两轮博士後才找到教职 09/13 06:46
7F：→ Bugquan: 根本正常，然後蹲两轮基本就超过五年了 09/13 06:46
8F：推 ghlm: 理科要回答why，比工科发表更难。生医都是复杂系统 09/13 07:37
9F：推 mtcoat: 生医一堆蹲8年的... 09/13 12:05
10F：→ patentable: 找到教职，还要熬升等...无限循环XD 09/13 22:50
11F：推 milkpa: 死亡组的，2007-2018当博後，後来就死心到业界了 09/14 00:29
12F：推 naohcl: 羡慕现在的博士 拿五万 多念久一点 09/14 05:29
13F：→ naohcl: 实力强到当教授 才是良性循环 09/14 05:29
14F：→ naohcl: 不然国营欢迎诸位 静零正夯 09/14 05:30