作者zkow (逍遥山水忆秋年)
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标题[新闻] 国科会科研加码计画 学界盼先改善博士後
时间Tue Sep 12 23:09:58 2023
国科会科研加码计画 学界盼先改善博士後一年一聘
2023-09-12 20:02
联合报/ 记者许维宁/台北即时报导
国科会针对博士科研提出四项加码措施,有博士生指出,即便研究奖学金加上计画经费等
得上看7、8万,但仍和业界薪资有落差;教育团体则认为,国科会、教育部等已做了一半
,另一半还需让大专校院愿意聘任更多专任教职,且改善博士後一年一聘的状态。
一名王姓博士生表示,国科会研究奖学金再加上研究室计画经费等,每个月确实有望上看
7至9万,比过去优渥,但仍和资通讯业界薪资有些许落差。但投入博士多少都不是以赚钱
为目的,也会告诉自己做喜欢的事、生活有余裕就好。
高教工会组织部主任林柏仪则分析,近年投入博士班学生减少、报考率减,博士培育奖助
学金确实急需改善,加大补助实属合理,但若要根本解决人才不足问题,仍要解决教职科
研工作的问题,教育部应提升高教经费,让大专校院尝试开出更多专任职缺、聘任教师改
善生师比,改善非典型聘雇的状况。
林柏仪也指出,博士後聘任现在也多停留在一年一聘,但欧美等国多已是三年一聘。且实
际上,很少计画一年内即可完成,大专校院多是抱持资方心态,盼以一年一聘逼出博士後
研究员的产能,但却容易导致当事人为了获得次一年聘约而炒短线、仓促完成,反而对研
究发展不利。
阳明交大研发长蔡金吾则谈到,近年博士、博士後薪资没有提升,甚至有被压抑的状况,
而放眼国内资通讯产业薪资多比科研来得高,不少硕士生投入园区二年,薪资已堪比教授
。
蔡金吾指出,大企业也有博士级等科研人才投入,才有办法创造更多产值,对国科会措施
乐见其成,先提升整体薪资水准,再循序渐进完成制度面规划。
https://udn.com/news/story/6885/7434875?from=udn-catebreaknews_ch2
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2F:推 qtzbbztq: 看领域啦 生医领域五年不算很久 我认识不少超过五年但後 09/13 01:40
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5F:推 PoKuBi: 理学院不少当五到十年博後才找到教职的 09/13 02:32
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