技职教育学术化 人力银行：10月职缺破百万 其中3/4属技职职务 2023-10-24 13:19 联合报／ 记者许维宁／台北即时报导 台湾教育智库今举办「问问2024总统候选人：教育百年大计怎麽办」记者会。教育团体指 出，少子化下各产业逐步面临缺工危机，根据人力银行最新统计，今年10月职缺数达108 万个，其中3/4职缺属於技职类职务。 104人力银行职涯教育长王荣春表示，104统计今年十月全台职缺数共108万个，相当於平 均每位求职者可获得2.19个工作机会，但其中将近3/4职缺属於技职类职务。 王荣春指出，近年来台湾正面临「技职学术化」，技职体系学生不停往升学导向挪移，将 近87%专业群科学生毕业後选择进入一般大学，毕业後则缺乏从事技职类职务的意愿，也 导致相关产业面临人才稀缺的瓶颈。而台湾正面临数位转型、服务升级之际，政府确实有 必要重新定位技职教育政策。 台湾教育智库发言人魏佳卉则表示，技术工作缺人，根本原因也在於技高少子化下招生不 佳，况且很多家长甚至不让子女就读技高，尤其都会地区更显严重，以台北市为例，就读 技高和普高的学生比例约是三比七。 NPO组织Skills for U执行长黄伟翔则建议，目前技职相关业务仍分属在教育部、劳动部 ，若站在国家高度，应思考是否进行行政院组织改造，厘清技职业务的合并和归属；若站 在社会层次，应确立资历架构、职能证照、各式产业专班等机制，借助企业能量培育人才 ，才能回应人力市场刚需。 黄伟翔也认为，技职体系背後的工作机会、薪资等应让家长「看得到」，很多机会技职体 系都具备，但家长看不到，於是认为技职还是不好，得从现有机制内凸显这件事。 台北市前教育局长曾灿金说，冷气、空调、冷链等业者曾感叹，现在每月开出六万元薪水 也找不到师傅。国人应改变观念，重建职业不分贵贱的价值观；国家也应提升对技职人才 的工作制度福利，如荷兰对退休人员的抚恤均不分职业、贵贱，从工作端提升学生投入技 职的念头。 此外，台湾教育智库也邀请明年四组总统参选人回应技职教育议题，其中以民众党参选人 柯文哲回答12题最多。11月将进行第三轮提问，议题聚焦「高等教育」，由台湾教育研究 社等团体提出高教师资流失、学费自由化、人才荒等10项问题。 https://udn.com/news/story/6885/7526174?from=udn-catebreaknews_ch2 --

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