公立大学师加薪4%！私校不加如同「实质减薪」 东森新闻 2024/02/11 22:00 今年元旦开始，公立大专院校教师调薪4%，教育部承诺，如果私立学校跟进调薪，将补助 七成，但部份私校不愿跟进，担忧政府如果跳票，根本无法支撑庞大的人事支出，有私校 教师认为，不加薪如同实质减薪，甚至有专任讲师只领38K，和公校落差相当大。 圣约翰科大助理教授蔡丽惠：「再来就是说比如说，专业的名词这些是什麽意思。」 在私立科技大学担任助理教授，拥有18年的教学资历，对於薪资落差很有感。 圣约翰科大助理教授蔡丽惠：「比公立学校落後，应该有13年之久，113年最新的标准， 如果是博士，可能可以领到至少8万，中间可能差个2万多。」 好几年没调薪，教职员知道过去学校财政状况没有太好，也比较认命，但同工不同酬的情 形恐怕只会越来越明显。 圣约翰科大助理教授蔡丽惠：「那有些学校多年没有调整，我认为应该趁这个机会，政府 要好好的控管，然後全额的补助，让公立跟私立的学校，薪资是可以平等的。」 行政院宣布今年开始，公立大专院校教师，比照军公教调薪4%，学术加给调高15%，而私 立大专院校如果跟进，教育部承诺补助七成，但私校面临考验可不少。 公私立学校的薪资，落差有多大，像是崇右影艺科大的，专任讲师是5万2，而大汉技术学 院，平均是3万8，是公校的6到8成。不过看看公立学校，最新薪资表，这教授到助理教授 ，有11万元到8万元不等，而讲师也有6万2千多块钱。 反观私立学校南亚技术学院、黎明技术学院等，专任教授到讲师薪资大多是公校8到9成， 因为学校减薪，学术研究加给被打折，又或是历年来没跟上调薪。 龙华科大校长葛自祥：「董事会其实每一次，在政府每一次调薪的时候，一定都是比照办 理，113年比照，公立学校调薪的话，我们一整年会增加，差不多3300万的，人事成本支 出。」 私立学校多数的收入仰赖学杂费，薪资调涨之後又不能因为学生数减少而下降，教育部补 助7成经费，万一政府跳票，很多学校根本无法支撑如此庞大的人事支出。 龙华科大校长葛自祥：「薪水调上去的时候，当然很高兴，你要再把它调下来的话，那是 很难的，所以如果政府取消这样的补贴，那麽各私校在财务上，就会产生调度上的一些挑 战。」 虽然不少学校，包括世新、辅仁、东吴都纷纷宣布比照公校加薪，但对於老牌私校仍然是 一负担，就以东吴大学来说，虽然教育部会补助7成经费，但评估全校教职员加起来，学 校1年仍然要自付4000多万元，其他部分学校仍然在观望中，即便财务有盈余也不太愿意 跟进。 高教工会组织部主任林柏仪：「不应该只是补助，应该是要求监管，私立学校你要办学， 你就要保障他，教职员应有的所得待遇，那你才能吸引到合适的人才，来大学里面担任教 师。」 通膨影响下，不加薪如同实质减薪，工会也向教育部喊话，确保公私立学校教师待遇统一 能够真正落实，别让薪资差别待遇持续扩大。 （封面图／东森新闻） https://news.ebc.net.tw/news/living/404838 --

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