清大杰出人才发展基金帮教授加薪 年薪最高上看500万 2025-02-19 18:18 联合报／ 记者许维宁／台北即时报导 为揽才留才，国立清华大学创全国大学之先，设立「杰出人才发展基金」并募得约11亿元 。清大指出，全校共超过三分之一、近3百位教师今年领到3万至100万元的学术表现奖励 ，再加上弹性薪资加码，教授年薪最高上看5百万。 清大校长高为元表示，愿意攻读博士的优秀学子愈来愈少，「台湾未来的教授要从哪里来 ？」优秀人才不愿投入教职绝对是国内大学面临的击破困境，且未来十年人才流失的挑战 将更形严峻，如同少子化问题十年前就能预测，清大愿意挺身改变，否则教授不足的人才 海啸迫在眉睫。 对此，高为元创设杰出人才基金，盼为清大延揽并留住杰出教授，无论理工、人文、教育 、艺术等各领域的教师都能受惠。 清大研发长邱博文指出，杰出人才发展基金主要奖励教师的学术研究成果，评比指标包括 发表重要期刊论文、学术专书、举办或参与国内外重要学术会议、担任国际顶级期刊主编 、获选重要学术组织会士，也包括演讲、展演、竞赛等多元领域的学术表现。 邱博文表示，清大去年首度对学术表现杰出教师颁发杰出人才奖励，获奖教师占全校教师 的29%，今年的获奖比率上升到36%。此外，针对教育部补助大学办理弹性薪资方案，清华 也加码配合，本学年弹薪总经费较前学年提高约27%，让清大可谓是激励杰出人才的佼佼 者。 邱博文进一步分析，清大助理教授本学年弹薪最高加码56万、副教授87万，教授则可达 279万，再加上杰出人才基金奖励3万至100万，合计本薪及双重奖励，助理教授及副教授 的年薪可上看3百万元左右，教授则有机会跃升至5百万。 今年获得杰出人才基金奖励的教师中，共53人获颁捐款企业或个人冠名奖励，奖金额度在 50万至100万之间，其中包括来自日本、波兰与以色列的外籍教授。 电机系教授李祈均今年获颁联咏杰出人才讲座。李祈均表示，杰出人才基金制度着重奖励 教授的学术表现，让有志研究的学者感到被重视。他也认为，研究非一朝一夕可成，学者 常是寂寞的，杰出人才奖励正是对学者的重要鼓舞。运科系副教授曾钰婷今年则获颁清镜 杰出年轻学者，她也谈到，奖励是对教师最大的鼓励。 https://udn.com/news/story/6928/8558829?from=udn-catebreaknews_ch2 --

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