https://www.mirrormedia.mg/story/20251012inv002 央大院长爆自肥／滥权护航妻接教职领高薪　揭央大院长叶锦徽嚣张自肥 国立中央大学爆发自肥聘用案！该校管理学院院长叶锦徽遭检举，在未揭露配偶关系、未 利益回避情况下，「自投自审」通过妻子朱珊莹兼任聘任案，并共同授课支领奖励金，疑 违反《公务员服务法》与利益回避规范。叶还被控以粗暴言语辱骂职员、性别歧视，并擅 自将EMBA结余款当成「自家金库」，核拨近千万元当出国考察经费，校方现已展开调查， 将召开教评会审议，叶在院长任内接连爆出权力滥用与内控失灵，师生痛批「践踏大学自 治」，学术殿堂沦为个人利益场域。 本刊调查，2023年8月接下中央大学管理学院院长的叶锦徽，同年12月19日就召开教评会 ，提议审议任教於中原大学企管系的副教授朱珊莹，聘入院长所属的财金系。 据知情人士透露，当天会议出席的18人，完全不知叶与朱就是夫妻，结果18票全数赞成， 其中一票竟由担任主席的叶锦徽亲投，完全没有利益回避，事後，叶、朱夫妻2人共同开 设统计学必修课，持续1年半至今。 「这摆明就是自投自审，无视法令的自肥案。」爆料人士指出，在未依法揭露配偶关系， 亦未进行回避的情况下，叶主导通过聘用朱珊莹，完全不掩饰护航过关，2人共同开设必 修课程期间，除支领授课钟点费外，也支领叶任内通过的EMI英文授课奖励金，涉违反《 公务员服务法》。 另，叶曾於上任後的第2个月即在主管会报通过 「EMI课程奖励办法」，使用英语作为专 业科目的授课语言，首次开授即核发每学分奖励金最高6千元，第2年後每学分最高2千5百 元。叶、黄夫妻2人共同开设统计学必修课3学分，也享有此奖励办法。 有教授认为，此案暴露学术治理的阴暗面，管理院长的「自投自审」不仅触碰行政伦理红 线，更动摇公众对国立大学学术独立性的信任，院长恐有违《公务员服务法》与《行政程 序法》等法规。校内师生强烈要求教育部介入，彻查是否涉及图利或行政失职，并呼吁成 立独立调查小组还原真相。若无法妥善处理此案，将重创其声誉，更考验教育部对国立大 学治理的监督力度。此案是否为单一事件，抑或揭开学术界潜规则的冰山一角？ https://www.mirrormedia.mg/story/20251012inv003 央大院长爆自肥1／1.3亿学院公款沦私人小金库　他出国考察千万差旅费自核自销 在国内EMBA（高阶经营管理硕士在职专班）评价极高的中央大学管理学院，今年9月刚举 行40周年院庆，但管理学院院长叶锦徽遭检举滥权聘用妻子，全案在教评程序启动及教育 部介入调查後，更有校内人士爆料，叶不只自肥支领钟点费、支用结余款出国，更被检举 以粗话霸凌校内女职员。 叶是台湾大学经济学系博士，也是中央研究院院士、台大讲座教授管中闵的爱徒，在管成 立的台湾经济计量学会担任理事。今年5月间，叶邀请管参加中央大学管理学院「当代政 经哲思大师论坛」，出席费即给予2万元，与一般公立学校规定的5千元，多出足足4倍， 令人感到叶对恩师出手阔绰，有违常规，内部教职员对此也敢怒不敢言。 叶手上的公家经费非常宽裕，主要来自於管理学院长期累积的「金鸡母」EMBA经费结余款 ，经过20余年累积，截至今年为止，EMBA经费结余款已逾1.29亿元，过去这笔经费的帐户 由院长、执行长共同管理，为共同主持人，不过，去年9月23日叶召开临时管理委员会议 时，在执行长无法出席下，提出审议通过EMBA中心与所有经费变更主持人为「院长个人」 的议案，後来更将所有EMBA经费归到叶个人的帐户下，排除管委会监督机制。 校内人士指出，过去未曾发生过单位经费放在「个人」帐户下，此举严重违反内控内稽原 则，而中央大学竟让这样的事情发生。 该人士指出，叶把持金鸡母财库钥匙，展开多次出国考察，包括美国芝加哥、波士顿、日 、韩、中国、马来西亚等，除报支差旅、生活费日支，还有近百万元的课程学习费。叶未 事前提报计画，事後也自行核销，过程毫无把关机制，宛如自家金库，予取予求，近2年 出国共计19次，支出已经近千万元。而叶出任院长2年余，已换过4任执行长，包括其中他 自行兼任执行长1个月，後因内部抗议而作罢。 https://www.mirrormedia.mg/story/20251012inv004 央大院长爆自肥2／呛女职员没卵蛋遭性评调查　被控霸凌自肥叶锦徽回应了 中央大学管理学院管理学院院长叶锦徽叶为调整开销帐目名目，对不从的职员，在其他主 管面前，扬言「都杀了」「痛宰」等涉霸凌、甚对女职员怒骂「XXX是鸡X」「没卵蛋！」 等有性别歧视言语，同时叶未经EMBA管委会同意，擅支用近千万元结余款带团出国考察。 遭人踢爆後，校方展开调查，将召开教评会审议处理。 然而纸包不住火，叶、朱夫妻之实终为外人知晓，一位不愿具名的国立大学教授痛批：「 这是学术界的耻辱！教评会是守护学术公正的防线，院长却将制度视为无物，公然为配偶 护航。18票全通过，形同把其他委员当橡皮图章，彻底践踏大学自治精神。」此举让教评 会的公正性沦为笑柄，校内师生严正质疑，此程序瑕疵恐涉及公务员假借权力，以图本身 或他人之利益，与违反利益冲突回避等规范。 由於叶的行为引院内人士不满，陆续向校方、教育局申诉踢爆。叶紧急於今年9月30日召 开教评会，坦承朱珊莹是他的妻子，以上一次审议有瑕疵为由，重新提送教评会审议聘任 案。经叶回避、离开现场，发出共17票，开票的结果，12票同意、4票不同意、1票空白， 「补正案」顺利通过。 至今仍有老师不满表示「学校已有统计研究所，这麽基础的课程，有需要外聘，还聘到自 己老婆吗？」「这是不是有利益冲突的问题？」「现在的老师2年前不是教评会委员，却 要来背书？」「补正什麽？钟点费不是都领了。」 叶锦徽被踢爆不只於此，他为让退休教师回避月领不超过月退俸上限，要求职员调整、拉 长聘用日期或调高与学校规定不符、高过1倍的专家演讲费用，或要求修饰核销名目方便 记帐等。承办职员若不从即用言语相逼，「XXX是鸡X」「没卵蛋！」「什麽鸟屁想法！」 等有性别歧视言语，女职员多次感到不堪，最後录音向校方申诉性平案件。 中央大学表示，有关管理学院院长之相关申诉案件，均已循程序立案调查。有关工作场所 言语歧视投诉，目前调查程序已完成，经审议後，调查结果不成立。其余案件尚厘清事实 当中。倘後续查处涉有违反规定之情事，本校亦将依相关规定办理。 --

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