[新闻来源/日期] UDN 2026/01/23 [新闻标题] 台虎年终揭晓！平均10.6个月 今年平均调薪5.3% [内文] 台湾虎航上周已进行今(2026)年首批客舱组员的招募後，今(23)日宣布将再启动徵才，广 招商用机师、运务员及多个内勤人员职缺，诚挚邀请对航空事业抱持热情的朋友们，加入 台湾虎航的大家庭。此外，台湾虎航今召开董事会，於今日亦拍板通过，将发放平均10.6 个月的绩效奖金，让辛苦一年的员工共享丰硕果实。同时，也宣布2026年度调薪政策为每 位员工平均调幅5.3%。 本次CPL(Commercial Pilot License)商用机师的招募时间，自下(2)月2日凌晨00:01起至 2026年2月22日晚间23:59止。报名资格需具备中华民国国籍、大专以上毕业(不限定科系) ，包含2年内有效之英文检定成绩证明文件，具有FAA、CAA或ICAO认可之商用驾驶员执照 (CPL, Commercial Pilot License)，总飞行时数250小时以上等条件。经初步书面资料筛 选後，符合资格者将於今年3月起进行相关甄试流程，获录取者预计将安排於第2季报到。 且为因应现行A320机队仍持续汰旧换新，且自2028年起，将开始有首架A321neo航机开始 交付，为打造更强大且安全的飞行团队并提早布局，机师招募也将持续投入资源以进行人 才培养。 至於运务员职缺的报名期间为2026年3月2日起至2026年3月16日晚间23:59止，报名资格为 大学以上毕业或具应届毕业资格、多益550分以上或相当等级之英语能力检定成绩，具日 韩语会话能力尤佳。本次招募预计录取45名，上班地点为桃园国际机场；获录取者预计将 於2026年5月後分批报到接受训练，训练合格後始可正式上线。运务员的工作内容主要为 旅客报到服务、登机门作业、协助旅客谘询等，除办理台湾虎航自家航班之地勤作业外， 也代理其他航空公司的运务服务。 此外，台湾虎航今日召开董事会，正式通过「2025年员工绩效奖金」方案。回顾2025年， 在全体同仁的齐心拚搏下，台湾虎航展现强劲的营运实力，年度营收再度攀上历史巅峰。 尽管过去一年面临全球航空业修护能量紧凑、场站营运成本及各项物价上涨等外部挑战， 台湾虎航仍展现坚强的经营韧性。为感谢同仁在充满挑战的环境中依然坚守岗位、创下营 收佳绩，台湾虎航仍坚持「获利共享」的幸福企业精神，董事会今日亦拍板通过，将发放 平均10.6个月的绩效奖金，让辛苦一年的员工共享丰硕果实。 在薪资调整方面，台湾虎航同样展现对人才的重视与投资，宣布2026年度调薪政策为每位 员工平均调幅5.3%；至於机师及时薪人员，将依其薪资结构另行办理。台湾虎航表示，期 待透过具竞争力的薪资与奖酬制度，持续吸引并留住优秀人才，为下一个阶段的航向注入 最强动能。 [原文连结] https://udn.com/news/story/7266/9284529 --

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