作者boredtsh (人美嘴贱NNN )
看板BabyMother
标题Re: [讨论] 怀孕被解雇之後的生活
时间Fri Aug 10 01:06:16 2007
帮忙说明一下,
你可以同时去工会投保和请领失业给付,
但是必须先跟公司谈好,
请公司开证明给你,证明你是被动离职,
请领期间你必须要去找工作,
但是因为你怀孕,
你可以请你的主治医生帮忙开一张"不适合工作"的证明,
一直到你请领期满或者是生产完一个月,
当然如果是生产完的那个月,就要改成给小孩子的出生证明,
这样你请领期间就可以不必找工作,
而且可以领半年,金额是离职前六个月的平均投保薪资的六成,
(失业给付的请领资格劳保局网站都有清楚说明,
不会影响劳保年资,只是失业保险的部份在
你找到工作再投保劳保後会重新起算而已..)
至於在工会投保的部份,
并不会影响到你的失业给付,
但是你需要给个月都计一张切结书给行政院劳保局,
确认你当月并没有额外的收入,
这样你就可以同时再领到一个月的生育津贴(在工会的投保薪资一个月)...
如果有疑问的话可以写信问我喔!!
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梦想就是生了三个小孩以後,
还要穿上那件25腰的True Religion...
http://www.wretch.cc/album/tsh00
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
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1F：推 jhchu:可以问一个细节的问题吗？以原po的例子来说，六个月的平均薪 08/10 08:47
2F：→ jhchu:资，是要除以六还是除以四，因为元po上班好像不到六个月耶.. 08/10 08:48
3F：→ poppyflower:平均薪资是投保薪资算的 可能其他公司後2+现在4之平均 08/10 09:37
4F：推 boredtsh:是用离职的前六个月投保薪资,就是累计前一个离职单位啊.. 08/10 18:12