作者KobeNi (123123)
看板BabyMother
标题 [新闻]弹性育婴留停照顾115年上路 QA一次看
时间Fri Sep 5 11:16:21 2025
（中央社记者吴欣纭台北4日电）明年1月1日起，受雇者需要育婴留职停薪可以「日」为
单位请弹性育婴假，家庭照顾假则放宽以「小时」来申请且照顾老小都适用，如何请假、
是否给薪或津贴补助，相关QA一次看。
行政院今天拍板通过「育婴留停照顾弹性化方案」，让育婴假及家庭照顾假更具弹性，例
如新手爸妈在幼儿保母临时请假时，能以「日」为单位申请育婴留停，或当小孩或长辈有
紧急状况，能按「小时」请家庭照顾假，新措施明年1月1日正式上路。
Ｑ：弹性育婴假谁可以申请？如何申请？需要证明吗？
Ａ：弹性育婴假的申请资格与现况无异，任职满6个月的受雇者若育有3岁以下子女，
不论是爸爸或妈妈，只要有亲自抚育小孩事实且留职停薪期间未另有工作收入，
都可以依性别平等工作法规定，向投保单位办理请最长2年的育婴留职停薪。
Ｑ：弹性育婴假可以申请多少天？是否要提前申请？
Ａ：劳工最多2年的育婴留职停薪中，将有30天能够以「日」申请，为了让雇主
能有人力调度弹性，劳工必须在提前5天以书面向雇主提出申请，但若有临时
突发需求，包含子女生病（肠病毒、流行性感冒等）、停托、停课等情形时，
才可以於1日前或者是当日委托他人向雇主提出申请。
Ｑ：请弹性育婴假是否有薪资？津贴如何计算？
Ａ：劳工申请弹性育婴假时，雇主不需给薪水，但劳工可以申请育婴留职停薪津贴，
若申请1日就发给1日津贴，由劳动部劳工保险局依照劳工请领天数依比例发放、直接
汇进劳工帐户，最多发到6个月。
新闻连结：
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202509040208.aspx
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心得：对於没有规划长期请育婴假的人来说，
等於多出30天(而且似乎是父母各30天)的弹性运用，而且算是有薪假
这样小孩生病／学校停课，压力稍微可以减轻一点了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 210.59.207.211 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/BabyMother/M.1757042184.A.55C.html
※ 编辑: KobeNi (210.59.207.211 台湾), 09/05/2025 11:17:57
1F：推 wseedw : 大家都在问年资怎麽计算 09/05 11:27
2F：推 irisspace : 我觉得放宽3岁限制比较实际，就算请单日，以台湾的 09/05 11:27
3F：→ irisspace : 劳动条件，敢请的人真的就是要放弃职涯了 09/05 11:27
4F：→ irisspace : 我光是请事假就被约谈了 09/05 11:28
5F：→ dieshichun : 以日为单位申请留职停薪吗? 09/05 11:40
6F：推 happydenise : 应该要放宽到6岁......毕竟3岁後的孩子也是会生病感 09/05 12:30
7F：推 q81566970 : 至少要放宽到6岁才有用 09/05 12:40
8F：→ popcorns : 真的，幼儿园如果生病还是不能送学校啊还不是要自 09/05 12:53
9F：→ popcorns : 己顾 09/05 12:53
10F：→ popcorns : 但像我们公司留停是要办离职手续的，电脑权限什麽 09/05 12:53
11F：→ popcorns : 的也移除，真的请个一天两天，感觉很难实现 09/05 12:53
12F：推 l14567p : 放宽到六岁+1 09/05 13:01
13F：推 endo : 不知道一个月之请一天，也可以领到一个月的津贴吗 09/05 13:25
14F：→ damnyou : 楼上有误，雇主没有给，一样是无薪假哦，且补助津 09/05 13:33
15F：→ damnyou : 贴也是投保薪资八成而已 09/05 13:33
16F：推 koko36950 : 推放宽到6岁 09/05 15:21
17F：推 stomyo : 请一天就是领一天的8成薪 09/05 16:56
18F：→ stomyo : 放宽年龄比较实在!!!! 09/05 16:56
19F：→ sdfghjlK : 政策依旧不食人间烟火QQ 09/05 17:39
20F：推 torn : 在小公司上班连一般的育婴假都没办法请 09/05 17:48
21F：推 ann99 : 放宽到6岁+1 09/05 18:55
22F：→ roamer1005 : 政府上有政策、企业下有对策 09/05 19:30
23F：→ kiss377017 : 给钱，放宽人头6个月至一年比较实在 09/05 20:11
24F：推 Meisel : 放宽到6岁+1，无後援超级需要... 09/05 20:19
25F：推 mjmotown : 大部分公司应该都很难请吧 09/05 22:38
26F：推 seratana : 不错阿 政府德政 真的有替我们有小孩上班族着想\ 09/06 00:58
27F：→ seratana : 真的超级需要 09/06 00:58
28F：→ seratana : 太开心了 09/06 00:58
29F：→ seratana : 有时候小孩需要生病看医生或是有什麽临时事情 09/06 00:58
30F：→ seratana : 都要特别扣特休或是事假 给这个 真的是有感棒棒 09/06 00:58
31F：推 jeff79723 : 这个假没薪，跟扣特休不是一样吗？ 09/06 04:00
32F：推 sk2sk2sss : 跟特休不一样阿 09/06 06:31
33F：推 atapu : 6岁 +1 09/06 08:57
34F：推 post91 : 特休假是有钱的啊…谁特休假是无薪.. 09/06 09:35
35F：→ imanda0324 : 那年资怎算，请一天延後一天？那天薪水8成 09/06 14:29
36F：→ luelue : 这感觉对人资很棘手 这还有牵涉转出劳健保的问题 超 09/06 16:48
37F：→ luelue : 级麻烦 觉得这政策没有好到哪去 不如是开放年纪到6 09/06 16:48
38F：→ luelue : 岁 上学後突然发烧请假 一次一周不能上学那种最麻烦 09/06 16:48
39F：推 CIIIO : 按日请 感觉HR会忙到起笑 09/06 17:50
40F：→ CIIIO : 考绩 分红 劳健保 09/06 17:51
41F：推 oh : ㄧ个月只请一天，就能领到1个月劳保8成的bug,就没 09/06 22:39
42F：→ oh : 有了… 09/06 22:39
43F：推 xenium : 这样劳健保是不是要一直转出转入 09/06 23:04
44F：推 petitebabe : HR转入转出劳健保就饱了 09/06 23:34
45F：嘘 zerol : 少子化只会推出这种没用的政策， 09/07 07:23
46F：→ zerol : 政府完全对少子化没有应对的解决方案 09/07 07:24
47F：→ zerol : 完全没有远见，真的很悲惨 09/07 07:24
48F：嘘 zerol : 高薪的人请单日育婴假薪水比特休少 09/07 07:26
49F：推 taikouhncheu: 先搞定幼稚园老师不足的事情，再来谈这些，连小孩 09/07 09:47
50F：→ taikouhncheu: 哭闹不止都打来叫家长接是怎样？（遇到菜鸟老师） 09/07 09:47
51F：推 jaei410 : 请放宽到6岁 09/07 09:59
52F：→ Celia320 : 我请安胎假就被刁难了，生产前已告知要请育婴假也是 09/07 13:32
53F：→ Celia320 : 被刁难，改成日根本没帮助 09/07 13:32
54F：→ p112233 : 教召比较烦吧，前一阵子每个月都有同事被召，一召 09/07 16:55
55F：→ p112233 : 一个礼拜，宁可同事请假去生小孩 09/07 16:55
56F：推 jason320 : 不错啊 不会扣特休 09/07 17:34
57F：推 tina62119 : 出发点良好，但太多没考虑到的方面了 09/07 19:56
58F：→ roamer1005 : 感觉会变成类似事假不支薪,不太可能一天就迁出劳健 09/07 22:46
59F：→ roamer1005 : 保 09/07 22:46
60F：推 maryegg : 小公司难请育婴假 主管直接讲明请了未来绝对受影响 09/07 23:35
61F：推 pkcs0857 : 还好我们公司放假有照政府规定，老板也不会去挡， 09/08 00:01
62F：→ pkcs0857 : 看的到也吃的到，算有良心多了 09/08 00:01
63F：推 bcg0529 : 应该放宽到六岁甚至小学六年级前，难道小学生病可 09/08 00:01
64F：→ bcg0529 : 以自己在家吗？？ 09/08 00:01
65F：→ ginger0911 : 重点是公司给不给请，光是没小孩同事抱怨不公平， 09/08 08:49
66F：→ ginger0911 : 就能让职场上的父母在工作分配、待遇、升迁糟受不 09/08 08:49
67F：→ ginger0911 : 当待遇了…… 09/08 08:49
68F：推 anna55 : 年纪希望能放宽+1 09/08 12:09
69F：推 shiningwine : 以天计算感觉hr要崩溃了，放宽到6岁或小学6年级比 09/08 13:50
70F：→ shiningwine : 较合理+1 09/08 13:50
71F：推 imfull : 推楼上6岁到小学6年级. 09/08 14:23
72F：推 GhostShadow : 这种有点....是不是不知道底下的人怎麽生活的 09/08 14:52
73F：→ GhostShadow : 以日为单位公司家长都很难操作，直接至少多一年到3 09/08 14:54
74F：→ GhostShadow : 岁都比搞这个好 09/08 14:54
75F：嘘 jc10755 : 要去不遵守劳基法的公司上班那是自己的选择吧，这也 09/10 20:55
76F：→ jc10755 : 要怪？ 09/10 20:55
77F：→ vivalight : 直接有小孩的家庭照顾假天数增加就好了啊，搞这种 09/11 01:34
78F：→ vivalight : 难行的方式… 09/11 01:34
79F：推 ginger0911 : 以为公司遵守劳基法就没事的人太天真了，公司要整 09/15 17:00
80F：→ ginger0911 : 一个员工，有的是方法，光是制造员工之间的对立， 09/15 17:00
81F：→ ginger0911 : 就能带给人很多麻烦了。知名福利好的大企业也一样 09/15 17:00
82F：推 twohome : 有些公司非常繁琐的程序让你想到就算了自己拿特休、 09/21 01:48
83F：→ twohome : 事假请好了 09/21 01:48
84F：推 sally9347 : 跟请事假差不多 没实质帮助 一般人不想被扣薪都会 10/12 23:45
85F：→ sally9347 : 先请特休吧 10/12 23:45