作者smalla0717 (低调的小个)
看板Baseball
标题Re: [讨论] Lamigo变乐天怎麽感觉就不潮了
时间Mon May 5 20:21:57 2025
※ 引述《dog9527 (致命病毒)》之铭言:
: 如题
: Lamigo可以说是替中职开创许多先例
: 全员主场 啦啦队 电影 周末趴有的没的
: 可以说是引领潮流 一度可以跟兄弟抗衡
: 制服也是不错看
: 前几年换乐天接棒後
: 周末趴感觉不比以往 热度也输给其他队伍
: 想问问是什麽问题造成现在这样
虽然我没有待过职业球团行销
现在也算待在行销单位
我并不清楚内部的人事及决策过程
以个人曾经一年内换过三个主管(对,不是我被换...)的经验
换一个主管就好比换一个女朋友
你们需要重新认识、磨合、培养默契
这都需要时间、耐心、还有共识
每个人都有自己的做事步调以及决策考量
小职员是如此,遑论需要扛成败的主管
就算是照抄以前的作业
多少也会加入新主管的个人意见
是作风开放、大胆创新,还是打安全牌、多一事不如少一事...
你说,换主管已经如此
换老板甚至可以把所有流程重建一遍
好让底下忘记以前旧习(陋习?)
让你们知道现在谁才是老大
回到原题
换乐天接棒之後为什麽热度有差
就得看现在的行销团队是如何决策及执行
有时候一个简单的想法
经过层层上报之後往往时效就过了
也可能已经变了初衷
那都会潜移默化一个团队的风格
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.242.210.33 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Baseball/M.1746447720.A.4CD.html
1F:推 Ec73Iwai: teamwork常常就是这样 换了人就算不是能力问题 但默契这 05/05 20:31
2F:→ Ec73Iwai: 种东西通通都要重来 05/05 20:32
3F:→ MAX777: 日本人有事先开个会再说 05/05 20:37
4F:推 ashinly1021: 结论就是没有一个有足够能力的领导行销,而且球团方 05/06 01:05
5F:→ ashinly1021: 面现在是否大力支持也是问题,找来了三本柱应该是以 05/06 01:05
6F:→ ashinly1021: 为这样就够,事实上行销各方面完全跟不上啊! 05/06 01:05
7F:→ Arodz: 个人认为最大问题是给钱的单位 05/06 03:56
8F:→ Arodz: 猿板一直有人说要看新加坡肯不肯多给 这...唉 05/06 03:57
9F:→ Arodz: 桃猿若跟东北乐天是同个直属上层 不相信会搞出伙食问题 05/06 03:58
10F:→ Arodz: 牧野真的说他爱棒球的话 就帮助乐天桃猿转个直属部门吧 05/06 03:59
11F:推 Kunimoto: 新加坡那边对棒球无感吧? 05/06 07:58
12F:推 cityman9999: 还在开会讨论啦 05/06 11:18