MLB／资方提「薪资上限」制度！工会怒批踩底线：1994罢工恐重演 记者杨博勋/综合报导 2026-06-02 12:24:23 大联盟（MLB）现行的劳资协议（CBA）即将於今年底正式到期，随着仅剩半年的时间倒数， 劳资双方却在赛场外点燃了前所未有的猛烈战火。针对大联盟资方日前抛出、计画於2027年 正式推行的严格「薪资上限与下限制度」，大联盟球员工会（MLBPA）随即表达强烈谴责。 工会代理执行董事梅耶（Bruce Meyer）更罕见用重话痛批，这套提案是「所有职业运动中 对球员最不利、最糟糕的制度」。 五五分润却让球员减薪150亿？工会揭露资方「假公平、真放口袋」 大联盟官方日前向工会递交的新版经济改革方案中，提议自2027年赛季起实施全新的薪资规 范。该制度参考了其他职业运动，采取资方与球员「50比50」的收益分润模式，并将每支球 队的团队薪资总额上限硬性限制在1亿7120万美元至2亿4530万美元的区间之内。 然而，球员工会经过精算後发现，这套看似推动「均富」的制度实质上是精美的减薪陷阱。 工会代表梅耶愤怒地指出，如果这套薪资上下限规章在今年就上路，全大联盟球员的总收入 将会被当场蒸发高达5亿美元（约新台币150亿元）。 梅耶无情嘲讽道：「按照联盟自己定义的收入与分润计算方式，球员实际拿到的比例反而不 增反降。我原本以为他们（资方）至少会花点心思，让这项提案表面上看起来吸引人一点， 但他们显然连装都懒得装了。」梅耶更直言，在棒球产业收益屡创新高的黄金时代，资方此 举纯粹是想把更多赚来的钱塞进老板们自己的口袋里。 「薪资上限」是大联盟最後底线！曾引爆1994年世界大赛取消惨剧 对於球员工会而言，「薪资上限」是长年以来绝对不可退让的圣地。大联盟是目前北美四大 职业运动（MLB、NBA、NFL、NHL）中，唯一没有硬性设立薪资上限的联盟，球员能藉由完全 自由的市场竞争争取顶级合约。翻开大联盟历史，1994年爆发震惊全球、甚至导致世界大赛 历史性首度取消的「大罢工惨剧」，其导火线正是因为资方强行想要引进薪资上限制度。 工会认为，硬性上限不仅剥夺了球员的应得身价，更等同於剥夺了豪门球队透过砸钱补强来 提升竞争力的权利。 小市场球队惨当挡箭牌？资方欲拉拢均富、工会反驳：酿酒人光芒活得很好 面对工会的满腔怒火，大联盟官方则站在「竞争平衡」的道德制高点反击。联盟发言人卡普 林（Glen Caplin）强调，新制度是为了缩小贫富差距，创造更公平的赛事环境。根据联盟 试算，若要符合新制，目前大联盟将有12支低薪球队必须强制增加共计6.17亿美元的薪资， 同时也有8支挥金如土的豪门球队需要砍掉总计5.78亿美元的薪资。资方强调，小市场球队 已经连续11年无法染指世界大赛冠军，显示出目前的环境正在失衡。 不过，工会对「小市场球队面临生存危机」的说法完全不买帐。梅耶举例反驳，去年战绩名 列前茅的密尔瓦基酿酒人队，正是典型的小市场球队，而坦帕湾光芒、克里夫兰守护者等队 近年在不砸大钱的情况下，依旧长年维持强大的季後赛竞争力。 「我们绝不接受联盟所设定的『棒球正遭遇危机』这种荒谬前提，」梅耶说道。目前大联盟 劳资双方尚未敲定下一次的正式谈判时间，但在「薪资上限」这条红线互不相让的紧绷态势 下，未来的数个月内，大联盟恐将陷入暴风雨前的极度不安，罢工阴霾也再度悄悄笼罩在棒 球界上空。 原文网址：https://www.nownews.com/news/6842406 ---- Sent from BePTT on my Samsung SM-S9260 --

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