228条款提前！伍铎见证中职「爆发式成长」　每年拉近与日韩距离 记者杨舒帆／台北报导 中职领队会议日前通过洋将议约制度调整，俗称「228条款」的优先议约期限将提前至1月 15日。曾亲身经历中职洋将制度变革、也受惠「罗力条款」取得本土洋将资格的资深洋投 伍铎（Bryan Woodall）对此给予肯定，认为这是联盟朝正确方向前进的一步，也能让洋 将市场更公平。 伍铎先後效力中信兄弟、富邦悍将及味全龙，在台发展多年，累积满9年资历後达成「罗 力条款」门槛，取得不受外籍球员名额限制的本土洋将资格。他也曾经历俗称「228条款 」的转队限制，过去原球团在隔年2月28日前对原属洋将拥有优先议约权，其他球队不得 提前接触，这次制度调整後，期限将提前至1月15日。 谈到这项改变，伍铎表示，「我认为这非常棒。这展现了整个联盟爆发式成长。」他指出 ，过去几年可以看到中职明显进步，包括引进球员的素质、国际赛场上的表现，以及选秀 会规模，「我认为这是朝正确方向迈出的另一步，用积极的方式让联盟持续成长。」 过去在228条款限制下，洋将休赛季寻找球队与安排春训时程都可能受到影响。伍铎认为 ，多数球队在球季结束时，其实已经知道想找回哪些球员，因此加快流程对大家都有好处 。他也以世界其他联盟为例，球员通常在球季结束後就成为自由球员，这能创造更公平的 竞争环境。 伍铎也提到，如今中职球团球探部门已经比过去更成熟，「现在球团的球探部门非常优秀 ，拥有进阶的团队与数据分析，他们完全有能力在更短的时间内做出评估并执行决策。」 在台湾多年，伍铎见证中职环境变化。他认为，联盟最重要的是让所有资产持续成长，包 含硬体与软体，「这种成长体现在设施的升级、对球员更好的照顾，以及规则的改变。」 对他而言，这次规则改动是正向的，也让中职能与其他联盟站在更平等的起跑线上。 伍铎回忆，自己刚来台湾时，球探部门可能只有一、两个人；现在球队已经拥有专注於数 据分析的完整球探团队，联盟在聘请专业人员方面也发展得更加成熟，这是近年很大的进 步。 至於中职未来在洋将市场上，是否有机会拉近与韩国职棒、日本职棒的差距，伍铎认为， 「每一年我们都在拉近距离。」他指出，现在中职球团不只引进更有名气的球员，也愿意 支付更高薪水，球队本身也开始获利，「我们正一步步朝着与其他联盟平起平坐的方向前 进。」 伍铎表示，随着球员名单变得更庞大、合约条件越来越好，中职对於想前往亚洲发展的球 员而言，已经是相当好的选项。这次洋将制度调整，也被他视为中职持续成熟、提升国际 竞争力的重要一步。 https://sports.ettoday.net/news/3176469 可以早一点接电话了 --

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