※ 引述《keku (云破月来花弄影)》之铭言： : 专任助理的薪水是高一点 但性质与国科会计画的助理不同 : 因为是类似公务人员一般长久有保障的 薪水自然高些 : 只是近来高层比较倾向裁撤专任助理的职缺 由PI自行招募计画约聘助理 : 也是究因许多专任助理仗着铁饭碗而工作效率不彰之故 : 研究工作是非常需要个人自发性的积极态度 : 所以不希望招到为了薪水才来工作的人吧 : 但不能否认现在的薪水等级真的只适合刚出社会的新鲜人而已 : --------------------------------------------------------- : 话说回来 国科会的研究助理只是生科毕业生其中一个就业选择而已 : 而且说真的还蛮好找的 以生科这样非就业导向的科系 : 人才又如此供给过剩的情形下 还能有这样的选择是很难能可贵的了 其实 不是就业导向的科系代表根本不需要存在那麽多 或者根本也不需要存在来骗年轻学子 大家都是为了就业才去念研究所(除极极少数为兴趣不怕失业) 化学系 物理系 或工学院系所常徵不到助理 因为在产界可以拿到更高待遇 不需要屈就於国科会计画 同理 生科若想在产业上萌出一片天 就应该比照其他工业企业用人的待遇 而非老板越活越回去 来个"比照国科会" 我相信生科不是所谓"非就业导向的科系" 而是属於有产值的科系 (生态除外) 一切就要看老板们如何去搞 还有学生如何看自己所读的系所 在台积电 张忠谋当然希望招到为了薪水才来工作的人 因为这样代表为了加薪 为了分红 会努力以赴 就会有自发性的积极态度 国科会计划之所以工作效率不彰 是因为再努力 明年也只有加900 也没奖金 这种制度让再有热忱的人也会变成散漫 因为看不到未来 听说未来政府要改依教授的计划执行绩效给予奖金 我也希望政府能对计划执行的贡献者 "助理人员" 给予奖金 要留住人才 "合理的加薪与奖励" 是必须的 --

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