美近半雇主　看网志调查求职者 【8/21 18:31】 http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=258682 　　﹝本报讯﹞根据美国网站，CareerBuilder.com进行的调查显示，在美国，近半数的 雇主会使用Facebook、MySpace、LinkedIn等社交网站，查看求职者线上个人档案，故若 要在网路上张贴资讯、发表言论，都需十分小心。 调查指出，有45%雇主表示曾造访社交网站查询求职者档案；另有11%雇主表示，计画以社 交网站作为筛选求职者的方式；且35%受访者表示，他们曾因求职者在社交网路上的内容 ，决定不录取此人。 这些让雇主却步的内容包括「挑衅性或不当的照片和资料」，或有关酗酒和嗑药，又或是 ，臭骂前雇主、同事或客户；拙劣的沟通技巧；歧视性言语；学经历不实；泄露前东家的 机密资讯等。 但交友网站却也为求职者带来了正面影响，如有18%雇主曾因看了社交网站，决定雇用此 人。而这些人的档案「让人对求职者品格有良好的感觉」，或为专业资格提供证明。某些 人则展现创造力和紮实的沟通技巧。 --

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