本文是本案最後裁定前的一个原则性说明， 由於已经到本案的最後阶段， 原则上仅开放申诉提案人、小组长、群组长回覆意见， 这样最後的裁定可以简单明确些。 本申诉提案人、小组长、群组长对下列原则有意见者， 请先推文表达发言意愿（或无特别意见）， 再请逐一发言， 然後我们就进行本案的最後裁定。 一、 与其说本案是板务部门内关於看板管理法治性质的「申诉」， 我必须说， 它更是卡漫群组过去多年累积下来的、管理者与一定比例使用者间的， 政治上的紧张关系。 关於C_Boo板试阅问题， 或许可以靠板务站长对本申诉案的裁定暂时解决， 但本案背後存在已久的政治张力， 绝对无法单靠板务站长一纸对申诉案的裁定就一劳永逸， 因此需要一定的政治过程、不同主张者的协商过程来解决。 过去一两个月的进度，以及最後裁定前的本文， 就是这个必要的政治过程。 二、关於C_Boo试阅 作为板务站长我当然可以理解， 即使特定看板的使用者对该看板有同样强烈的认同， 但对於管理模式、未来走向的期待，多少会有不同。 原则上，我当然希望， 这是可以透过管理者（组务、板务）与使用者的协商， 加上一定的民主过程（最基本的就是投票）来处理。 原则上，我当然不希望， 一个看板因为对管理模式的期待有所不同， 就开始分门别派、互相指责，最後分裂。 退一步说，我并不是说一定不能分裂， 但卡漫群组的历史上， 发生这种事情的例子似乎高了点。 好吧，再退一步说，我也并不是一定不能比其他群组高一点， 但作为板务站长， 我会对组务与板务在这个过程中的中立性、协调的意愿与弹性，有较高的期待。 尤其，是对使用者集体意志的尊重，或至少尊重的「意愿」。 我要说的是， 我认为卡漫群组的争议点，就在这边。 组务人员当然有其使用组务规划、裁量的权力， 但是透过使用者与组务人员的陈述， 可以确定的是， 组务对於C_Boo看板的试阅并不仅仅是组务规划的层次， 而是对C_Chat板的取向与多数使用者意见不尽一致下的介入。 群组长除了其主要负责的群组规划层次外， 对小组内部事务、乃至特定看板取向， 有长期且为数不少的直接决策（并曾直接担任该板板主）， 小组长除了其主要负责的小组规划层次外， 对特定看板取向， 有长期且为数不少的直接决策（并长期直接担任该板板主）， 都造成了群组事务、小组事务，乃至看板事务， 由群组长意志一路贯彻下来的一条龙制度。 这种制度早年运作起来未必会出大问题， 但当批踢踢逐渐强调分层的权责， 当批踢踢成为许多人心中网路公民机制的实验场， 不但冲突层出不穷， 也不是板务部所期待分层自治、权责分明的管理机制。 如果本来应该是在看板内出现立场不同的争议时居间仲裁、协调的组务人员， 以其特定立场与既有权力一条龙地影响看板取向， 直接成为争论的其中一方， 这样的争议必定会继续发生。 未来不管哪一个群组，都请务必记取这个经验， 若非紧急、必要且经过特别说明， 原则上日常勤务均应尊重分层自治、权责分明的管理机制。 落到C_Boo试阅案本身， 从由群组长同意开启试阅、到试阅後裁定不正式开板的裁量，都有上述的问题。 为了避免使用者权益受损， 接下来的裁定中， 拟重新回到试阅期间， 依照十二月底开放该群组公众讨论产生的明文组规所规定的试阅期程与试阅後审核规定， 在一定试阅期限後重新审核一次是否通过。 三、关於群组内权力机制 在板务部透过#1Myiligc (BoardAnnouce)、 #1MyinfVC (BoardAnnouce)、 #1NlTw2JW (BoardAnnouce)、 #1Np0Ztxn (BoardAnnouce)等几次运作尝试， 并正式公告#1OFNdsdS (BoardAnnouce)， 规定日後群组长原则上均由小组长间互选产生後， 就有意在今年内让所有现任、尚未经过这个互选机制洗礼的群组长， 有机会跑一次这个流程。 也就是，在2017年内，我们会希望所有群组长都是由小组长间互选产生的。 （下一步，我们再来思考任期制，一步一步来） 为什麽要拉到一年？ 这边单以卡漫群组的状况来说， 目前只有三位小组长， 虽然我们在#1OFNdsdS (BoardAnnouce)中没有规定互选的小组长群人数下限， 但实作上如果只有三位小组长， 恐怕有失当初推动群组内部自治、由下而上遴选出群组长的代表性。 所以第一件事就是要任命足够的小组长， 并等待他们经过足够的上手时间（例如至少六个月）， 才能赋予他们参与遴选群组长之权， 将原本只在板务站长这边的群组长任免权， 透过#1OFNdsdS (BoardAnnouce)的规定一定程度分享给该群组内的小组长群。 过去几年中， 我多次敦促sawg群组长把群组内的小组长补满任命， 但一方面有志者可能未必那麽多（或者并不知道应徵的管道与有无公开流程）， 另一方面sawg群组长转达申诉案主要来自C_Chat所属小组、其他小组工作量低， 总之，目前我们只有三位小组长。 不过，小组长的存在并不仅是处理申诉， 加上现在#1OFNdsdS (BoardAnnouce)的群组长遴选制度下， 每个群组补齐小组长这个管理中间层， 作为板务部发展的中坚份子， 是绝对必要的方向， 所以我们接下来第一件事就是要将各群组小组长补齐， 经过六个月确认适任性， 再依照#1OFNdsdS (BoardAnnouce)由这些小组长间互相遴选出群组长。 刚好在近来的多次沟通中，sawg群组长也曾经提及今年内有退下来的打算， 我想这个期程是彼此吻合的。 不过， #1OFNdsdS (BoardAnnouce)中在进行制度设计之时就设有多项门槛， 避免发生准备卸任的群组长指定继承人的情况， 让使用者误会这个制度有可能玩假的， 那麽如果在短期内责成现任、准备卸任的sawg的群组长大量提名小组长， 我担心在目前使用者对群组长的信任度未必那麽高的情况下， 可能导致sawg群组长受指定继承人之讥， 反而使sawg群组长受到不必要的压力。 综合以上的考量， 板务站长拟在该群组正式以实行内部由下而上的群组长遴选前， 先任命两名任务型群组长，与sawg群组长共同担任群组长。 一般组务仍由sawg群组长单独处理，以避免多头马车。 该两名任务型群组长， 仅处理该群组运行#1OFNdsdS (BoardAnnouce)规则前必要的两件事： 1) 与sawg群组长三人共同决定卡漫群组未来的小组规划， 讨论是否有必要依照性质、类别、讨论标的，重新设计小组划分， 同时依照小组可能的业务量决定未来每个小组的小组长人数。 2) 完成前述事项後， 依照未来的小组划分与小组长名额， 与sawg群组长三人共同主持小组长遴选。 前两件事遇意见相左、无法透过讨论解决时， 三人应进行表决， 以最後取得两票支持的方案、人选，为最後方案、人选。 预计未来一个月内会先依照一定程序产生这两位过渡时期的任务型群组长。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 79.31.250.43 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/BoardCourt/M.1487720816.A.2D7.html 本文本来只指定申诉人、小组长、群组长申请发言， 忽略了C_Boo试阅案造成的争议， 应开放C_Boo试阅板板主与相关的C_Chat板主申请发言。 这是我的疏忽。 请K2135356就本文第二段落C_Boo试阅案部分发表意见， 谢谢。 ※ 编辑: mousepad (79.31.250.43), 02/23/2017 00:31:05