建议人ID： jangwei 建议人职务：视听剧场电视小组SuperStarAve板板主 建议事项： 1.希望群组长及小组长加强与板主群及使用者间之善意互动沟通 2.希望组务运作能更公开透明化 3.希望组务处理能更公正、合理及有效率 4.希望各小组之组务处理标准能尽量一致及合理 5.希望明确订立不适任板主/小组长/群组长罢免办法及门槛 ============================================================================== 各项细述如下： 1.视听剧场组在Ptt各群组中是组务看板最多的一组之一，然而长期以来， 　却有许多板主及使用者对组务处理不满及抱怨． 个人认为加强组务管理者与板主/使用者的沟通是当务之急． 　但是，由於前任正副群组长荒废组务过久， 　且无论是前/现任群组长们对本板使用者建议的消极不回应， 　使得本板无法发挥它的功用，同时，也导致组务发展裹足不前． 　此外，部份组长对於使用者的书函建议及沟通事项，视若无睹， 　使得使用者心生怨怼，而对组方产生不满情绪，导致组方与使用者间关系紧张． 　在此建议，请正副群组长加强与使用者间的善意互动沟通． 　具体可行的建议如下： 　(1)发公告表明，对於所有使用者於本板之建议，均会给予回应及处理 　(2)发公告表明，对於所有使用者的书函建议及沟通事项会於X天内回应 　　（个人认为三天内是合理的时间） 2.如前有板主建议许多组务处理不透明或延宕，但组务却不表明原因， 　使得使用者对组方不满， 　具体可行的建议如下： 　(1)希望能定期公开组务会议的资料，如处理事项及处理原因结果 　(2)希望在必要时或者是当事人要求时，让当事人参与组务会议 3.部份组务处理缺乏公正性、合理性及效率性及未来性 　在效率性的部份，例如Buzz_Service板，在新任正副群组长接任後， 　总算一些积案得以解决，然而近期却有停滞的现象； 　在Buzz_Theater板，个人发现一些新板申请，组方迟迟不给予开板通过， 　又不说明原因．开板申请者写信，该区小组长又不回应， 不但缺乏效率性也缺乏合理性． 　例如使用者申请的两个新板，如下所列： 篇名　申请日期　　开板日期　所属小组　板名 等候时间 2593 12/07 申请 　？ 开板　 (台湾)　　ASKA板　　 ２１天 2602 12/11 申请 　？ 开板　 (台湾)　　afalean板 １７天　 　均符合前任群组长所云开新板的要求，但却至今仍不给开板， 　据悉他们均曾致函给该区小组长MOMMOM及群组长， 　但组长却不回应，我个人认为这样的组务处理相当没有效率也不妥当． 　此外，在此还要提的是组务处理的公正性、合理性及未来性， 　曾和现任副群组长沟通过一些开板理念，他提及组务的一些决定会考虑未来性， 　也就是一些决定会考虑是否会影响组务未来处理． 　但个人发现组务的一些处理，和前任/现任群组长们的说词是相互矛盾的． 　例如长久以来，星光板除了静板期以外，不是蓝爆就是红爆， 　而本板又投票定位为节目板， 　有板友热心要开偶像团体板Star-Clan（星光帮板）来给粉丝有讨论的地方， 　并为本板分流，前任群组长却不同意，云不符合组务处理的未来性考量． 　那冒昧请教，前任群组长/现任台湾区小组长，於2437篇内文所云： 　 　不过 如果个人发片而申请个板 我就会通过申请 　那现在上述两板不开的原因为何？ 　卢学叡(afalean)发片宣传期已经快结束了， 　杨宗纬(ASKA)的唱片预购情形已经打破历来新人纪录了． 　现在的情形是？ 　 　此外，再提到一个不合未来性的组务处理， 　萧敬腾(Jam)板，我个人相当期待他发片及这个看板的成立， 　但是就合理性及未来性而言，这个看板的成立是有疑问的． 　他未出单曲/合辑/个人专辑，只和阿妹合唱了一首歌， 　MOMMOM小组长却准开，这恐怕将造成未来组务处理的相当障碍． 　任何人只要和歌手合唱一首歌，就能开板， 　组方有否考量这个板於"此时"开板的合理性？ 　与上述两个新板，甚至之前星光帮板相较，其合理性及未来性，又如何？ 　具体可行的建议如下： 　(1)对於申诉板的案件处理应该更明快，建议群组长发公告表明， 　　 所有申诉案依申请时间依序处理．但遇有疑义或组长群存在异议之案件， 　　 组长群可优先处理较无疑义案件，以利组务运作及加快处理效率． 　　 例如：Buzz_Service 700篇，明显违反置底申诉规范之 3.本组申诉板由各组组长受理，非当事人或是组长传唤者，禁止发文， 违者水桶两周，并砍除文章。 且不实内文诋毁本板全体板友，如此明确无疑义文章，应可优先处理 　(2)建议发公告表明开新板等事项所需之资格及条件，让使用者有规则可循． 　　 不要如之前 　　 一下说要有出片才能申请开板，一下又说开板不符本组规定 （实则根本找不到这个规定在哪？）， 一下又给没出片的人开板的自相矛盾言行不断重演 4.个人发现本组下，各小组之组务处理标准相当不一致 　如下表所列，一些申请开板的处理情形，在不同群组出现相当不一致的状况 篇名　申请日期　　开板日期　所属小组　板名 等候时间 2593 12/07 申请 　？ 开板　 (台湾)　　ASKA板　　 ２１天 2602 12/11 申请 　？ 开板　 (台湾)　　afalean板 １７天　 2554 10/29 申请 10/30 开板　(电视)　　SuperIdol板　　１天 2564 11/05 申请 11/11 开板　(日本) AKB48板　　　　６天 2567 11/06 申请 11/16 开板　(台湾) KuangPing版　　１０天　 2569 11/09 申请 11/12 开板　(日本) KodaKumi板　　 ３天 2572 11/10 申请 11/18 开板　(台湾) Claire版 ８天 2576 11/14 申请 11/18 开板　(日本) mihimaru_GT版 ４天 2600 12/10 申请 12/18 开板 (台湾) C_S_tiger板 ８天　 2603 12/13 申请 12/18 开板 (台湾) LoveManana版 ５天 2609 12/18 申请 12/23 开板　(韩国) GongYoo板 ５天 2614 12/20 申请 12/26 开板 (日本) Hey_Say_JUMP板 ６天 　由上表发现，只要是电视/日本下的开板申请，也就是现任正副群组长所管辖范围， 　快则一天，慢则一周内就能处理完毕， 　但台湾区内看板，快则８天，慢则如上述所举两看板， 　已经长达１７及２１天不给予通过， 　这样是否对於申请者/连署者太不尊重，小组长是否过於怠职？ 　MOMMOM小组长於2437篇内文表明： 该抱歉的是我 我工作很忙碌 比较少管事 但我还是有尽力在做 既然这麽忙碌，为什麽不要辞去小组长一职，请组方另寻贤能， 　而要如此耽误组务进行？ 　具体可行的建议如下： 　(1)对於开新板等组务处理事项，烦请召开组务会议，建立各组一致的标准， 　　 不但可避免各小组处理标准不一的缺点，也能让使用者信服． 　(2)定期考核各小组长表现，尽量给予奖励，但对於不适任或不负责之小组长， 　　 也希望能订出罚则． 5.个人发现，本组有关不适任板主/小组长/群组长罢免办法及门槛， 　不是付之阙如，就是不够明确详尽． 　具体可行的建议如下： 　(1)针对上述罢免办法及门槛，能明确订出规定 个人忝为本组下看板之板主，常思考如何能让本组组务更进一步， 上述言论，对事不对人，乃个人肺腑之言． 若有得罪，请多见谅！ 个人浅见，若能蒙组方采纳，则相信能替组方解决一些处理组务的困扰， 同时也能让使用者於本组下使用愉快！ 　 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.250.192 ※ 编辑: jangwei 来自: 203.67.250.192 (12/29 03:02) ※ jangwei:转录至看板 Buzz_Theater 12/29 12:43