最近和好久不见的表妹见面，表妹虽然还没出社会，但是已经开始实习， 开始有一些工作经验，我们便聊了一下关於工作的事情。刚好我也收到 粉丝的讯息，希望我能分享一些初入职场碰到的困境与解决的方式，想说 分享一下我的想法。 首先，每个人进职场的状态不一样。在学校学习、跟在职场学习很不一样 的地方在於，没有人知道你目前的状态如何。在学校，虽然可能也有一些 学生会依照家长的安排先去补习，但是基本上，在大家还没上过三角函数 之前，老师会假设你还不知道，会耐心且细心的带你认识那六个很磨人的 函数(姊真的不爱数学)，向你说明它的意义及使用方法。 不过出社会就很难是这样了，虽然有一些工作环境还是有比较完整的教育 训练，但是很多东西你必须要边做边学、边看边吸收，不懂的地方有机会 就多问。 有时候你的前辈真的不知道你不懂那些事情，像我表妹在火锅店当服务员， 有时候客人问说：这是哪种鱼，我表妹回说：我不知道。如果我是前辈， 我会觉得，你怎麽不回答：请稍候一下，我帮你问问呢?如果你碰到比较好 的前辈，他可能会在发现你不知道的时候再提醒你，不过这要看运气，如果 你没这麽幸运，就想办法多观察别人怎麽做的，多谘询其他的前辈。 我还记得刚出社会的时候有过一个想法，就是公司的教育训练做的很差，该 告诉我的东西都没有讲，如果出错的话，好一点的环境会有容错率，会告诉 你下次不要再犯就好，差一点的环境(台湾职场很多这种)，你会被电，或者 是被电得很惨，我记得前辈告诉过我：菜，就是一种原罪。 我曾经是职场菜鸟，目前我也有自己的事业，我想持平一点跟大家讨论适应 职场这件事情。以新鲜人的角度来讲，如果公司能够提供完整的教育训练， 让大家无痛接轨的第一次就上手，那当然是最好的，但以目前的时代来说， 这比较困难。网路世代的一切都变得很快，而且也几乎改变了所有产业的生 态，此外，革命性的变化比以前出现的更频繁，这意味着：自己做生意的人 也就是你的老板，求生存的压力史无前例的大，需要的应变能力也比以前高 ，除了把新鲜人很安稳的弄上轨道以外，他还有其他另外一百零八件更急迫 和更有压力的事情要处理。由於许多事情都在变化，以往的做事方式也不见 得适用目前的情况，不断去更新教育训练材料有时候根本不符合成本效益， 老板会希望他请到的人有自己学习的能力，甚至能帮他把标准建立起来、或 者更新。 我承认，以上讨论的都是比较好的公司，比较烂的公司你会碰到另外一套完 全不同的问题，对上，你要小心不要盖过主管的光芒，或者你要更早一步预 料他可能会担心你盖过他的光芒，不要，让我重覆一次、不要让他有任何一 点这样的疑虑。如果你的主管能力不好，你最好是非常听话的人，不然你就 要想办法变成非常听话的人，因为能力不好的主管，会没办法忍耐你有跟他 不同的处理事情的方式。你很可能有必要恶补厚黑学，但是厚黑学也有可能 一点用也没有。跟同事相处要注意的事情相对比较少，如果你是在学校比较 率性的人，在社会上跟同事相处确实比较需要拿出面具来，太真实的人会让 人害怕，所以不要交浅言深地说太多真心话，有些人会在你还没伤害他之前 就害怕你会，先捅你两刀XD 职场上的友谊最好是慢慢的建立，等你确定这个 人值得信任，再跟他更深入交往也不迟。 在我的人生当中我碰过几个很相信厚黑学的人，坦白说，我建议刚出社会的 孩子不要去学这一套，为什麽呢? 曾经我在职场上碰到斗争我的主管，跟我要好的同事劝我：你要忍住，熬过 了就是你的，你要学习像後宫甄嬛传里面的嬛嬛来个大复仇，最後可以得意 的冷笑阿!(好吧我承认最後一句是我加的)我回答他说：我不希望我的人生 是这种烂剧本，即使我可以演女主角。想想：用尽一生珍贵的光阴来报复一 个人，最後成功了，其实是很空虚的阿!(到底是多爱冷笑) 我後来换了工作，便有了完全不同的世界，我再也不需要去学厚黑学。 许多人真心地相信厚黑学，吊诡的是，你如果相信你的世界就会长那样，这 不就是吸引力法则吗?所以我第一个要跟初出社会的朋友们说的就是，如果你 不幸进入了一个这样的职场，请想尽办法在他们把你也染黑之前离开。 因为这个世界很大，而你值得更有意义的人生。 ————————————————— 艾斯特的facebook粉丝专页 https://www.facebook.com/crazyyyesther/ 艾斯特的布拉格 http://crazyyyesther.blogspot.tw/ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.227.41.84 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CATCH/M.1483441669.A.F57.html ※ 编辑: ihsuann (36.227.41.84), 01/03/2017 20:08:02 ※ 编辑: ihsuann (36.227.41.84), 01/03/2017 22:33:43 那个catch阿已经有很多资讯罗~ 我写这篇文章主要是希望能帮助大家自我成长 也算catch版目标之一哦~ 那确实是有点夸张,其实台湾职场很多都满夸张的, 如果是太夸张、也没有沟通的空间，我是觉得换掉比较好啊~ 很多人都会卡在觉得履历会不好看这件事情上面， 其实这是有点被某些资讯洗脑了， 社会上是有很多老板了解某些职场很恶质的， 不见得只会听资方的说法。 但我想还是回到一件事情就是，你尽力了吗? 有时候环境并不是铁板一块，是可以跟你互动及重新创造的， 如果尽力试过了，还是觉得没办法，最後还是必须换工作， 在这个过程应该都还是可以学到很多跟不同人沟通的技巧。 ※ 编辑: ihsuann (36.227.45.166), 01/04/2017 20:10:50 其实我没这意思，说尽力跟接受更好的工作我觉得是没有关系的， 我提到尽力是指，你在每一个当下是否有尽力。 举一个例子，我曾经跟两个朋友合资开店， 这个创业到後来是很失败的结果， 在我们即将把店收掉之前，其实我跟这两个朋友都已经 沟通到灰心的程度。 尤其是其中一个朋友，跟我们另外两个都很难以沟通， 感觉就是想法很硬，很难改变的人。 有一天下午，我不知为何突然跟他分享一个观念，我其实 没多想些什麽，只是单纯想跟他分享某件事我是怎麽看的， 我意外的发现他真的听进去，感觉到他真的在思考我说的话。 这件事给我很大的感动，我领悟到没有人是铁板一块，只是 你是怎麽跟他分享，或者有没有到他想听的时间点而已。 我後来在职场上，也变成非常敢言的人，意外发现，很多老 板都很爱听真话，因为他们平常太少碰到敢跟他们讲真话的 人了。 当然我不是随便乱呛人，说话之前也会先衡量对方的度量、 当下的情境，还有一个重点就是，说这些话我是带着善意地 分享，而不是指责，大部分人都能够感受的到。 我会特别指出觉得大家要尽力，是因为我觉得我们的教育 容易让人得了习得无助，因为太专制的教育环境，很容易让 人觉得，环境是不可能改变的，我只能适应环境。 但事实上，环境是可能被改变的，从老板的态度、到制度、 到同事的态度，都是可能被改变的。反过来说，这些事情也 都可能在你尝试过後发现，没办法被改变，至少是你没办法， 或者是现在没办法。 如果在每个当下你都尽力了，这份尽力不会白费，会成为你 宝贵的经验。 至於你任何时候有更好的机会，当然没理由浪费，这我非常 认同，我也是这麽做的。 ※ 编辑: ihsuann (36.227.45.166), 01/05/2017 18:39:49 哈哈 我懂了 我觉得沟通是一门艺术啦 怎麽措辞 什麽时候说 对方是怎样的人 表达的方式 这些都是要依照每个不同情境微调 效果会比较好 所以绝对不是满腔热血很鲁莽的乱呛别人就会有用 诉诸感性在沟通上确实是比较有用 不过我在职场上还没有用过太 感性的沟通方式 我觉得职场沟通表面上还是需要维持理性的假象 但是内容参杂一些感性的呼唤应该也会有不错的效果吧 哈哈 ※ 编辑: ihsuann (36.227.45.166), 01/05/2017 22:30:10 我目前没有要写这个的计画~ 因为有些东西还是现在进行式 没有很确定 其实我觉得创业故事是满personal的经历 不是说我不想公开 而是我学到的东西常常是一种心境上的改变 我对於这样子的东西要怎麽呈现还不是很确定 ※ 编辑: ihsuann (36.227.45.166), 01/05/2017 22:38:19