一、简答题： 1. 领导的内涵面向区分为何? (一)思想意念的领导 (二)精神意志的领导 (三)学识才能的领导 (四)政策方法的领导 2. 奠定领导权力的基础为何？ (一)奖励权 (二)惩罚权 (三)说服力 (四)知识力 3. 领导人权力【影响力】来自於何处？ (一)职位 (二)个人魅力 (三)专业知识 (四)享有较多的机会 4. 领导者的基本条件为何？ (一)良好的品格 (二)广博的知识 (三)缜密的思考力 (四)坚毅的精神力 (五)果敢的决断力 (六)谦和的态度 (七)负责的精神 (八)强健的体魄 5. 在危机领导中，领导人在建构危机管理系统时应涵盖那三种环节？ (一)危机预防 (二)危机处理 (三)危机沟通 二、选择题： (3) 1.成功的领导者，除了本身的学养、能力之外，还 必须有良好的（1）工作态度（2）领导方法（3） 伦理与道德修为（4）以上皆是。 (1) 2.领导是以（1）影响力（2）决策力（3）判断力（4) 以上皆是，来启发群众的责任心与责任感，并激发 参与行动的能力。 (2) 3.古人云：『方法不明，则事功不敏』任何事务的处 理均须讲求（1）学识与才能（2）方法与技巧（3） 政策与方法（4）以上皆是。 (4) 4.领导不是单方面的行为，而影响领导的变数错综复 杂，包括了（1）领导者的人格（2）被领导者的特 性（3）情境的交互关系（4）以上皆是。 (4) 5.遂行统御工作主要依靠（1）组织（2）命令（3） 法纪（4）领导人格特质，以上何者为非。 (1) 6.领导者勇於踏入未知的领域、为了找到更新、更好 的方法来处理问题，愿意不断的创新与尝试是属於 （1）乐於冒险（2）勇於尝试错误（3）预见未来激 发共同远景的领导原则。 (3) 7.领导者对部属充分授权可以激励（1）勇於负责（2） 充分合作（3）自动自发（4）以上皆是的精神。 (3) 8.在军队领导中，军队除了讲求领导外，还注重（1） 统御与方法（2）统御与艺术（3）统御与指挥（4） 以上皆是。 (1) 9.在军队领导中，领导者的领导统御有效配合以（1） 人（2）事（3）时（4）地（5）以上皆是。为尤其 注重的因素。 (1) 10.管理学大师彼得˙杜拉克在『动荡时代的经营』一书中， 明确指出领导者在不确定的环境下，必须具备（1）忧患 意识与发现问题的能力（2）为组织找出令人向往的远景 （3）个人领导的魅力 以上解答是小弟跟教官借书查来的（我也没买书啊．．．）， 模糊的部分也找教官确认过，如果同学们有任何疑问，欢迎找我讨论 学期尾声了，谢谢大家一学期以来的配合，考完就放假罗，中４２加油吧！！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　胜崴　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -- ◤◥ Origin: 中国医药大学˙华佗 linux.cmu.edu.tw ◣◢ Author: wiwist 从 10.168.21.82 发表