由於时间并不太宽裕， 为了能即时填补本周的人力缺口， 这件事情会有一点突然，感谢大家的包含。 首先是为什麽要有这个轮调制度的问题。 共笔人数的分配量是由制作难度与时数去考量的。 在还没上课之前是用预测的，那在每科的预测量上多少有点差距。 举例说，内科目前上课时间大概谁也没想到居然会是1～1.5小时 我只能说很难做到非常精准的预测，但我们尽量。 一方面这也牵涉到主观感受，每个人擅长的本来就不尽相同。 但是目前的中医共笔和西医共笔的工作时数似乎有一定的差距。 至少就客观标准来说，部分中医共笔组员有负荷过量的情况。 所以就产生了人力缺口。上学期末有提过轮值的事情，不过或许很难印象深刻...... 总之轮值是要做一个平衡，去填满这个缺口。 至於这个制度开启後的影响，对西医共笔组来说本学期应该会轮到2次中医轮值， 一次大约是20～30分钟的录音档。一周大约排一组轮值。 这一组的四个人力不一定都会到同一科去，如果一次有多科需要人力，会分配到各科 减轻人力负担。 但是对於中医共笔组来说负担会减轻非常多。以最辛苦的中外为例（针灸也很辛苦） 允媜和老爹每周都要听整整一小时的录音档，开启轮值制度之後， 如果顺利获得四个人力，一个人变成只要听20分钟，即使其他科目也人力短少， 只获得两个人力，一个人也只需要听30分钟，毫无疑问的大幅减轻负担。 对於老师众多，变动性又大的中医科目来说，一个科目自己的制作难度就变化很大。 所以需要弹性人力，一方面也希望能尽量平衡两边的制作难度。 本周应该是会由第四组开始轮较妥当，参考西医排班，事出突然请第四组同学见谅。 我明天会再和西医共笔第四组同学联络！ 特别感谢老爹、允媜辛苦制作出前四周的中外共笔，其他中医共笔组的各位也辛苦了。 对於这个制度有不清楚或有问题，或者任何建议，希望都能提出来沟通～ 不好意思推文的话可以来找我啦...... 当然也希望大家对於共笔，遇到困难或者觉得有不妥的地方都能随时沟通！ 感谢大家:) by学艺 --

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