※ 引述《kaox (垦丁蓝)》之铭言： : 随便发表一下我的浅见吧 : 可用力鞭 没关系 : 首先 颜色 : 六支球队颜色要分明 --> 才能产生出敌我效应 : 话说职棒元年 龙狮虎象 分别用 红绿蓝黄 作为各队球衣 : 让支持者明显支持球队 兼"颜色" : 现有球队 : 狮 --> 橘绿 (撞蛇) : 象 --> 黄白 : 鲸 --> 蓝红 (撞熊) : 牛 --> 灰白 : 熊 --> 蓝白 (撞鲸) : 蛇 --> 黑橘 (撞狮) 有吉祥物就够了.. 重点是支持的财团不要变来变去 : 球衣应外包给单一厂商 : 开发出六组颜色分明的球队 : 好比 "红橙黄绿蓝灰" 六种不同颜色主客场球衣 : 制造颜色对立效果 这点是没意见 不过对立效果可以用事件来引发 EX:兰普一直婊统一... 蓝普吹判就BOO : 第二 在地主场制 : 现有球队 : 兴农 --> 台中 : 统一 --> 台南 : La NeW --> 高雄 (+屏东) : 应再规划 : XXXX --> 台北市 + 宜兰 : XXXX --> 台北县 + 花东 : XXXX --> 桃竹苗 (欠缺新竹+桃园国际棒球场各一座) : 未来新竹桃园高铁站旁边可能各盖一座棒球场 : 在地主场制度可以让在地球迷有归属感 : 统一辣妞这方面做得很成功 这个我觉得并不一定要分县市 但一定要认养一座球场 并且用心经营 每个球团发展出每个球场的特色 场地并不一定要跟传统一样 可以做些改变 EX: 投手天堂 OR 投手坟场 甚至室内球场... : 第三 媒体炒作 : 球打的不好没关系 要懂得让媒体炒作 : 让不懂棒球的人 也要看到各家电视台报导中华职棒(除了报导放水事件外) : 比如说... : 打群架事件 或者 总教练打主审被判驱逐出场(威总..) : 让媒体可以炒作 : 让中华职棒在各家电视台争相报导 : 就是变相的置入性行销了 我想这应该给教练和球员灌输观念就是 "输赢很重要 但没必拿球员职业生涯开玩笑" 我想重视输赢 求胜可以有很多层面 EX:交易 换教练 等等... 这些都可以让弱队变强 球员只需要发挥出自己的水准即可 有了这种制度或观念之後呢... 有实力的球员就可以发展出自己的独自特色 EX:陈义信 假日飞刀手三振对手那种嚣张样 进而可以引发话题,并创造出明星球员 你看MLB很多球队虽然烂,但就是有一两个明星球员让球迷觉得进来球场看球是值得的 要成为明星球员不一定要上综艺节目跟女生碰鼻子 打球也可以打的很帅气的 看你怎麽表现而已 : 第四 包装球队 : 昔日朗朗上口的盗帅盗侠 亚洲巨炮 棒球先生 暴力鹰 三剑客 假日飞刀手... : 也就是要发挥创意nickname : 塑造明星球员 + 球员为母企业拍广告 : 啦啦队也要有创意 --> 辣妞诚泰 後援会有打破传统加油的味道 : 公益活动...等 (大家可以脑力激荡一下...) 我觉得每个球队或球场可以发展出自己的特色 然後就如同刚刚所说的--创造明星球员 这样才有东西可以编 球场特色像LA NEW主场 主场球队打出全垒打放烟火就很不错 : 第五 球团奥援 : 诚泰今年底可能求售球队之下 : 一定要找一个大企业来支持中华职棒 : 类似於...鸿海集团来接手 (小小的期望 诚泰Cobras变成"鸿海龙"队) : 大家赶快去鸿海公司面前"跪"吧... 这个... 台X也可以ㄚ 哈哈 : 最主要还是在六个球团之间运作模式的改善 : 行销或许可以一起外包给厂商来做 (纬来是不及格的媒体...) : 才是推动以上前四点的必要条件 <-- 最重要的一点 : 最後 留住好手 : 有了大方的球团之後 : 最主要是把好的球员留在国内打球 (球员薪资上的实质提升) : 去年陈金锋效应 : 未来旅外球员陆续回来加入中华职棒 : 也是让中华职棒茁壮的原动力 : 有三个旅日球员 : 希望能明年回来台湾打球 : 林爸 小鸡 546 : 增加中华职棒的可看性 : 不想看到洋投对洋投了(气)... : 以上是无聊时随便天马行空的想法... : 纯粹好玩 : (完) 我觉得只要制度完善 又有一定的水准 用签一年两年约或长约的方式来找选手 这样应该可行吧... 至少要让选手觉得在这地方打球很安心 水准如何是其次,重点是要让球员舒服... 举例: 韩职就是那种程度 你必须在中职威了之後就可以去韩职 并获得完善待遇 水准就有一定的程度,也可以获得保障(而且不会被操很大) (完) --

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