作者nadal123 (Wright)
看板CPBL
标题Re: [闲聊] 中华职棒行销术
时间Thu Jul 26 02:06:22 2007
※ 引述《kaox (垦丁蓝)》之铭言:
: 随便发表一下我的浅见吧
: 可用力鞭 没关系
: 首先 颜色
: 六支球队颜色要分明 --> 才能产生出敌我效应
: 话说职棒元年 龙狮虎象 分别用 红绿蓝黄 作为各队球衣
: 让支持者明显支持球队 兼"颜色"
: 现有球队
: 狮 --> 橘绿 (撞蛇)
: 象 --> 黄白
: 鲸 --> 蓝红 (撞熊)
: 牛 --> 灰白
: 熊 --> 蓝白 (撞鲸)
: 蛇 --> 黑橘 (撞狮)
有吉祥物就够了..
重点是支持的财团不要变来变去
: 球衣应外包给单一厂商
: 开发出六组颜色分明的球队
: 好比 "红橙黄绿蓝灰" 六种不同颜色主客场球衣
: 制造颜色对立效果
这点是没意见
不过对立效果可以用事件来引发 EX:兰普一直婊统一... 蓝普吹判就BOO
: 第二 在地主场制
: 现有球队
: 兴农 --> 台中
: 统一 --> 台南
: La NeW --> 高雄 (+屏东)
: 应再规划
: XXXX --> 台北市 + 宜兰
: XXXX --> 台北县 + 花东
: XXXX --> 桃竹苗 (欠缺新竹+桃园国际棒球场各一座)
: 未来新竹桃园高铁站旁边可能各盖一座棒球场
: 在地主场制度可以让在地球迷有归属感
: 统一辣妞这方面做得很成功
这个我觉得并不一定要分县市
但一定要认养一座球场 并且用心经营
每个球团发展出每个球场的特色 场地并不一定要跟传统一样 可以做些改变
EX: 投手天堂 OR 投手坟场 甚至室内球场...
: 第三 媒体炒作
: 球打的不好没关系 要懂得让媒体炒作
: 让不懂棒球的人 也要看到各家电视台报导中华职棒(除了报导放水事件外)
: 比如说...
: 打群架事件 或者 总教练打主审被判驱逐出场(威总..)
: 让媒体可以炒作
: 让中华职棒在各家电视台争相报导
: 就是变相的置入性行销了
我想这应该给教练和球员灌输观念就是 "输赢很重要 但没必拿球员职业生涯开玩笑"
我想重视输赢 求胜可以有很多层面
EX:交易 换教练 等等... 这些都可以让弱队变强 球员只需要发挥出自己的水准即可
有了这种制度或观念之後呢...
有实力的球员就可以发展出自己的独自特色
EX:陈义信 假日飞刀手三振对手那种嚣张样
进而可以引发话题,并创造出明星球员
你看MLB很多球队虽然烂,但就是有一两个明星球员让球迷觉得进来球场看球是值得的
要成为明星球员不一定要上综艺节目跟女生碰鼻子
打球也可以打的很帅气的 看你怎麽表现而已
: 第四 包装球队
: 昔日朗朗上口的盗帅盗侠 亚洲巨炮 棒球先生 暴力鹰 三剑客 假日飞刀手...
: 也就是要发挥创意nickname
: 塑造明星球员 + 球员为母企业拍广告
: 啦啦队也要有创意 --> 辣妞诚泰 後援会有打破传统加油的味道
: 公益活动...等 (大家可以脑力激荡一下...)
我觉得每个球队或球场可以发展出自己的特色
然後就如同刚刚所说的--创造明星球员 这样才有东西可以编
球场特色像LA NEW主场 主场球队打出全垒打放烟火就很不错
: 第五 球团奥援
: 诚泰今年底可能求售球队之下
: 一定要找一个大企业来支持中华职棒
: 类似於...鸿海集团来接手 (小小的期望 诚泰Cobras变成"鸿海龙"队)
: 大家赶快去鸿海公司面前"跪"吧...
这个... 台X也可以ㄚ 哈哈
: 最主要还是在六个球团之间运作模式的改善
: 行销或许可以一起外包给厂商来做 (纬来是不及格的媒体...)
: 才是推动以上前四点的必要条件 <-- 最重要的一点
: 最後 留住好手
: 有了大方的球团之後
: 最主要是把好的球员留在国内打球 (球员薪资上的实质提升)
: 去年陈金锋效应
: 未来旅外球员陆续回来加入中华职棒
: 也是让中华职棒茁壮的原动力
: 有三个旅日球员
: 希望能明年回来台湾打球
: 林爸 小鸡 546
: 增加中华职棒的可看性
: 不想看到洋投对洋投了(气)...
: 以上是无聊时随便天马行空的想法...
: 纯粹好玩
: (完)
我觉得只要制度完善 又有一定的水准 用签一年两年约或长约的方式来找选手
这样应该可行吧...
至少要让选手觉得在这地方打球很安心
水准如何是其次,重点是要让球员舒服...
举例: 韩职就是那种程度 你必须在中职威了之後就可以去韩职 并获得完善待遇
水准就有一定的程度,也可以获得保障(而且不会被操很大)
(完)
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