作者: kevingreen HiNet运动网独家特稿 台湾职棒统一狮投手「嘟嘟」潘威伦虽然在亚运决赛面对韩国表现不理想，不过韩国职棒 SK飞龙却在球季结束後提出「身分照会」，等於是确认潘威伦的合约状态，并且表达希望 网罗的心意。 2009年中华职棒通过自由球员制度（FA），一军资历6年即可获得旅外资格，一军资历9年 则是可取得FA资格。打职棒8年的潘威伦去年底获得旅外资格，却因为高额转队费，没有 转战韩职。 潘威伦是台湾职棒首位运用到FA制度规章的选手，他的案例，可让人反思台湾FA制度的问 题。 韩职肯定潘威伦身手 1982年的潘威伦堪称是台湾职棒史上最优质的先发投手之一，从2003年加盟统一开始，嘟 嘟年年都至少10胜以上，只用8年职棒资历就生涯百胜，让SK球团看上嘟嘟的稳定性。 韩国媒体都报导，SK监督金星根表示，阵中多名选手推荐潘威伦的球路并不好打。韩国记 者也告诉笔者，潘威伦虽然看似没有很突出的变化球，不过二缝线球路控制很好，并且面 对比赛的能力相当好，长年的稳定成绩，是SK看上潘威伦的原因。 韩职每支球团只能用2名洋将名额，因此限制相当严格，能够看上潘威伦的身手，算是对 於嘟嘟相当高的评价。 SK球团人士私下告诉笔者，他们非常想要网罗潘威伦，不只是投球功夫一流，并可以带动 相当多话题性，只是转队费超出球团评估太多，台湾与韩国职棒存在互相尊重的默契，SK 球团曾想过「私下乔」转队费，不过很快就知道可能性极低。 不只是转队费 年薪都是问题 根据台湾职棒规定，获得旅外资格的潘威伦，海外球团要网罗的话，必须支付年薪250%作 为转队费，保障年薪至少150%。潘威伦2010年年薪为新台币612万元，转队费要1530万元 、2011年年薪至少918万元，等於挖角嘟嘟至少要付出2448万元。 很多人会疑问，SK企业体这麽大，新台币2448万元应该不算是大数目吧？ 事实上，潘威伦不光是转队费高额，就连首年年薪都是问题。根据韩职规定，洋将首年年 薪上限为30万美元（约合新台币873万元），潘威伦也是肯定要超过，规定上有冲突，不 是SK给不起，是韩职规定如此。 设定基本年薪 变相妨碍自由 如果以嘟嘟的案例来看，只要台湾职棒年薪超过600万元的选手，基本上已经没有旅韩的 机会，因为年薪绝对超过韩职洋将上限。 旅外资格设定基本年薪要150%以上，这是资方想要保护自家选手的手段，对於资方来说是 合理，不过对於选手来说，却是妨碍转队自由度。 笔者认为，转队费设定也是有讨论空间，获得海外资格的选手，合约精神还是归属於母球 团，海外球团给付转队费算是合理。不过选手打满9年成为FA後，国内需要转队费可以理 解，但挑战旅外还要付转队费，这就不合理了。 简而言之，满9年挑战旅外还要转队费的规定，是不自由的FA制度，有需要修改的空间。 台湾FA应分级 选手能不能旅外，老实说并非笔者关心的重点，重点是B咖球员的转队问题。根据中职FA 规定，满9年转队需要年薪的250%作为转队费，或是年薪150%加1名补偿选手，或者是年薪 150%加1个首轮选秀权。 选手没有进行成绩分级情况下，试想有一天某B咖甚至C咖选手成为FA时，还需要支付转队 费，会有其他球团愿意吸收吗？ 打完2011球季，马上就有选手成为FA，大咖选手如彭政闵、张泰山不会有人担心他们去处 ，只要B咖选手若是知道有转队费规定，试想这名B咖敢申请成为FA吗？ FA制度是世界职棒的潮流，也是劳方在付出几年资历後，所获得自己可以转换工作环境的 机会。台湾职棒在假球案尚未完全解决下，资方愿意主动修改FA制度，笔者认为态度可取 ，不过要是想用「貌似善良」的制度绑人，可小心被看破手脚。 台湾职棒这几年通过一军最低月薪7万元、FA制度等等，选手待遇比较起韩国，已经有明 显提升，劳方如果要获得相对更公平的对待，争取更好的待遇，必须让球迷完全相信选手 诚实打球才行，否则平均票房不到3000人的台湾职棒，只要求资方改变是不行的，劳方必 须也要有相当作为，才能增加自己抗争力道。 http://www.tsna.com.tw/?q=node/16842 -- 当你终於可以微笑的面对过去的一切， 不再有任何遗憾的感觉，肯定过去的幸福， 然後去接受之後可能的幸福，才是真正的幸福。 敷米浆《你转身，我下楼》 --

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