作者lightman001 (Liang)
看板CS_TEACHER
标题Re: [心情] 被压诈了 想问离职技巧?
时间Fri Jul 4 01:21:52 2008
原文吃光光。
唉，我最近也有类似的经验。
原本面试谈的条件与实际去工作的状况有落差。
面试谈的是周一到五下午三点到晚上十一点，
报到当天变中午十二点到晚上十一点，
第三天再跟我说周六日要配合加班。
我知道补教业没有周休二日这回事，
我也知道新人真的要苦干实干，吃苦当吃补，
我只是不服为什麽不一开始就把条件讲明。
当初说不签约的说法是「我们不玩这一套，我们褔利够好，不用签约员工也不会走。」
我现在才赫然发现如果把一切都写在合约上，
大概没几个人会签下去吧。
所以我就打电话去，
委婉地把我的立场讲明。
我说，当初是因为时间能配合所以才认为自己能胜任这份工作。
但现在我发现调班加班好像是难免的，
而这一切当初在面试时一概未告知。
我对於工作以外的时间另有规划，实在很难长期配合。
为了双方利益着想，是不是就先终止我们的合作关系对双方都好？
主任听了我的说词後也就同意我离职。
我个人觉得，其实关系是建立在双方互惠上，
一旦对方先打破这个平衡，
你也可以维护你的权利，用「这样下去对我们都会有不好的影响」角度去说服对方。
态度一定要委婉但要坚定立场，
如果你确信你是有理的话啦。
唉，不过希望我的说话技巧能用在教书上而不是协调离职上面啦..
祝你我好运，下一份工作会更好，加油!!
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1F：→ lightman001:另外我还满想知道劳健保居然可以从薪水里扣..这... 07/04 01:26
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3F：→ Rieslingan:政府负担一成 07/06 20:51