※ 引述《scynic (翘课就点名 =口=)》之铭言： : 昨天终於领到生平的第一份薪水, : 对照一下我自己的纪录却少了2533元, : 我在莱尔富打工,时薪只有66元, : 被扣了这麽多钱实在太不合理了, : 我立刻跑去跟店长理论, : 他说被扣的钱包括非清册和当班时少的钱, : 我要确认是否我当班时少了这麽多钱要看什麽样的明细表, : 是z帐条还是现金投库表还是什麽? : 而且关於非清册的算法居然是总价除以全部员工数, : 因此我质疑他算法的公正性...... : 请问法律达人们,店长向员工要求负起店内商品的损失 : 是否有违法呢??? : 我要得回钱吗??? : 我很想要回这笔钱Q_Q : 这是我的第一份薪水Q_Q 根据劳基法第26条规定，雇主不得预扣劳工的薪资做为赔偿之用。 这在全国法规资料库都查得到。 我建议直接去要要看，如果要不回来，就上劳工局申诉吧，我想应 该不需要动用到父母。 另外如果他要你赔偿店中的损失时，我记得两三年前曾在杂志上看 过相关的专栏，印象中有说到，如果产生这种问题的时候，要请雇 主提出证据提出是因为你的过失所产生的营业损失再另外向你求偿 (或是请法院裁决)，而不是直接以扣薪的方法处理，所以你雇主的 处理方法是100%违法的，放心的去要吧。 --

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