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标题分享]苗栗後龙莱尔富H同学的工作日记
时间Fri Nov 9 15:57:00 2007
苗栗後龙莱尔富H同学的工作日记
http://blog.roodo.com/youthlabor95/
95/08/10是我进Hi-Life的第一天。
我是因为姊姊在Hi-Life工作,又离家近,才会到这家苗发店跟姊姊一起工作!一开始我
并不知道这家加盟店店长没有帮店员保劳保。姊姊这是第一份工作,所以也不知道劳保是
什麽样的福利。後来,我姊姊去问其他店员,其他店员就说有问过,但店长总是说会『保
』,到头来还是一样,一直拖、一直拖、...就再也没有一点消息,好像没有把劳保当一
回是一样!
刚开始前六个月,店长对我还不错,时薪虽起跳很低,但前六个月都有照规定3个月调薪
一次。直到第七个月,我的时薪就没有任何变动了。後来店长要我学订货,店长说要我订
货才让我调薪。当时心想只要能够调薪我就很高兴了,到今年七月,整整快一年的时间,
我的时薪只动过三次,从@66到@70而已。几乎每天上班8小时,时薪却完整如初般的静在
那...
96年7、8月时,是「神秘客」的月份,整整两个月,我可以说每天上班时的神经都非常的
紧绷,而且是上班的每个人。每天晚上都会因为神秘客的事情而睡不着,那全部都是因为
店长。店长会要求我们「神秘客的分数」,一定要85分以上...第一次遇到神秘客,但分
数不是如预期的好而被训话,虽然没有很严重,但那种精神压力真的很大,大到我只要听
到店长说要『戒备神秘客,分数不够,就给我绷紧一点...』类似这种话时,我的眼泪就
快要掉下来了!!而且还会接到「主任」打来的电话,质问为什麽分数那麽低?还会被店
长叫进去看录影带问为什麽会被扣分!!真的精神压力好大喔!心情蛮难放松的。因为神
秘客的问题而让我心情不是很好,所以上班没有什麽笑容时,店长就会认为是没笑容、没
精神而被扣分。是没错,一小部份是因这而被扣,但我认为她都没有好好地替员工想想,
一个人上班,客人那麽多〈将近200个〉,都要用笑容去面对客人,还要去应付不同态度
的客人,要我们以什麽心情去戒备神秘客。况且每个人都是有情绪的,不可能时时刻刻都
是挂着笑容的。店长自己也是一样阿!就不能将心比心吗?
那时新闻一直报导劳工时薪调涨至95元起跳时,就问店长『我们会调至95元吗?』,店长
回说『我又不守法,反正他们又抓不到我』,隔天店长直接说他不可能跟我们调至95元的
。从那时就觉得这家店的制度怪怪的。很多夜班好像是因为每个月一定会被扣钱,想排休
而不能休,所以就辞职了。都没有人想做夜班,所以只好老板自己做夜班【P.S 老板〈男
〉和店长〈女〉是对夫妻】。老板自己做夜班时,都没有以身做则。每班应该做的事总是
不做,都留给隔天早班做,或者叫当天中班先帮他做好来,没有帮他,我们说因为客人很
多、很忙,老板还去调录影带看,这实在是让我们很无言......只要是接到老板的下一班
,都会特别的辛苦,因为老板都不补货,也没有做自助机台的清洁工作。我们跟店长反应
,但一开始反应总说好,後来根本没什麽改善,我们再一次的反应,店长却说『谁叫你们
倒楣,要接到老板的班,谁要他是你们的老板。』我听到这句话时,我心里想怎麽会有这
样不负责任的老板和店长。不合理的事情难道就因为他是老板就不用检讨吗?难道身为老
板就有特权吗?就可以不做机台清洁、下班可以不用补货吗?那麽我们也可以不用补货、
不用清洁机台、全部都留给下一班做罗?这也太离谱了吧!?
这附近还有另一家分店─苗文店。苗文店缺人手,就把苗发店的员工派去苗文店。苗文店
又在蛮远且偏僻的地方,油钱不但没有补贴,也没有调薪,派去的员工真的很吃亏,我们
苗发店的店员还蛮替这店员感到可怜!
9月份,店长要我学会店长班,我拒绝,但店长却威胁我不上就不帮我调时薪,我就只能
上了......但上了却没有跟他说的一样要帮我加薪。10月10号拿到的薪水袋,却没看到加
薪,时薪还是一样,我就有种被骗的感觉!!可是我能说什麽呢?店长班一样8小时,时
薪跟别人差不多,要做的事情却比别人多了快一倍的事。货没订到或订不够、订太多都要
被骂,真是压力大啊!
店长总是为自己想而已,她告诉我们金库的密码只为了图他自己方便而已,但他总是没想
到虽然有金库可以换零钱、钞票,但还是常常不够换,打电话去店长家,电话有时没人接
或不在家,打手机没人接或打了电话有接却说零钱和钞票要我们省点用,这种情形简直叫
我们员工自生自灭吗?我们在上班的员工只好请已下班的员工或放假的员工骑摩托车到杂
货店或其他Hi-Life一家一家换零钱,或者是穿着制服在街上一家一家槟榔摊早餐店换。
实在有够悲哀!!我认为身为一名开24小时便利商店的店长本应该就得抱着时时刻刻都有
心理准备的心,为什麽可以手机不接,甚至於可以丢下这家店放给员工,夫妻两去游玩个
4、5天,或夫妻吵架,店长负气回娘家一个月,店也是丢给员工放着不管。这对夫妻俩有
时做事会让我们员工很错愕。像是店里的自助机台是每一个班都需要去清洁整理、挑报废
或补货的,有好几次因为关东煮、茶叶蛋、热狗和包子报废太多而被念,心想被念就算了
,有次竟然把我们冰了一天一夜的「报废玉米」...竟然把那支玉米从冷冻冰箱拿出来,
退冰再放回关东煮机台里卖!这个举动让我从其他店员的口中听到的感觉十分对不起客人
,因为其实自助机台里的东西煮了很久没卖出去,几乎都烂掉了。这种东西就连我们员工
都不敢吃,不知情的客人吃了会怎样我们都不敢想像。
她还有资格做店长吗?他还有资格做老板吗?我们如再待在那苗发店,可能会承受不了。
所以写了此篇叙说我们的心声,希望看了此篇能感同身受,谢谢。
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在後龙乡间的劳资邂逅
─ 记五位莱尔富工读生的争取权益行动(林柏仪/青年劳动九五联盟执行秘书)
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