※ 引述《bgyl (巴拉)》之铭言： : 最近我妹妹在某超商打工,发生二件很离扯的事 : 事件1. : 某次上班,店里只来了一位小姐来店缴代收费用 : 那时也只有这位小姐在店里,没有其他客人 : 然後小姐很烦,要我妹弄这个弄那个,因为被小姐 : 乱了阵脚,所以忘了收一万多的钱,而收据都给小姐了 : 事後一个星期,店长才告知我妹妹有短钱的这件事发生 : 後来有拿录影带出来看,确实,女客人是让我妹忙东忙西 : 而忙到忘了跟客人收钱,为什麽肯定没收钱? : 问题1.都过一星期才跟我妹说有亏钱,这会不会太扯??? : 事隔一天,每日店长作帐有发生亏钱问题,应该当天就要告知吧 : 或至少事发二三天内就要提出来了吧!!! : 那麽晚才告知,店长是否有错?? 我们还要赔吗? 我想先前是在找钱到底是在哪个环结掉的 以我知道的程序来说 少一万多是很恐怖的一件事，如果该店又有习惯先归0，那正确数字又更难抓出 当班少钱的确是交班时就知道，有时会拖几班才确定就是怕重覆投库等事发生 确定少钱後，看录影带，告诉主任或组长，主任或组长可能要求自己看录影带 再决定该怎麽处理 如果经过这些程序，有可能是要一星期 小额就不会拖那麽久 赔钱部份，若真的是忘记收钱，不能不赔吧。 : 问题2.超商客人,人来人往,今天这位女客人,如果她只是个过客 : 出事情後找不到人,这笔钱要我们全额赔赏就算了 : 但是今天找到客人了,是店长他们要不到钱,关我妹什麽事? : 难到遇到坏人,他们不敢要钱也要不到钱,反过来跟我们好人要钱?? : 这样对吗???? : 问题3.事发当时,我妹未满18岁,现在超过18岁又几个月了 : 如果超商提出法律束颂,对我妹有何影响?? 不能这样说吧 如果的确是令妹的疏失导致，这不能撇清关系 不是不敢要，而是要不到，有的客人明知道没收钱，心理想到的是赚到了 这时哪会体谅小小pt的辛苦钱？反正她收据也拿到手 这种客人的确不少，反而会大小声说你诬赖，到处讲，影响公司商誉 大部份碰到也就选择忍气吞声的自己赔钱了事 发现多找钱或少算而主动给钱的客人算少数， 听到碰到的例子里还没有缴代收少收钱而主动给钱的，都是和令妹碰到的一样 客人矢口否认还骂的难听，最後是店员和店长一起赔 是否能因录影而成立业务疏失导致公司损失的部份，请洽法律板 : ======================================================= : 事件2. : 同样为当天所发生的另一件亏钱的事 : 一万元的零用金点收部份 : 据我妹他在事发前一天,有听到副店叫店长拿一万元零用金出来 : 要他们先来上班的人点收,我妹妹因为在学校读书 : 所以比较晚上班,这应该是先来上班的人要点收的事对吧!! : 但是先来上班的女员工却没听说有一万元零用金的事 : 所以也没点,然後我妹也以为她有点收 : 但是这一万元不见了.... : 店长到底有没有拿出来,也不知道,就说是当班的二人弄丢的 : 带子也不往前倒给我们看,说什麽是店家机密不予公布 : 不倒给我们看,我们哪知道店长有没有拿出一万元零用金来?? : 而且也没交代员工要点收.... : 现在这一万元,又要当班的人来赔了... 这部份很可疑，店内现金常常差异几千元吗？或是交班一少就少几百元？ 常常的话，就现金管理或收银有问题，最糟的是人的问题 少整数的话，常有可能是後者 有个疑问，令妹当时不在店内，为什麽会知道副店叫店长拿零用金出来？ 人应该不在，不会听到，这是副店的说词？ 这部份要赔也请他们让你们看带子的部份，强调人在路上，没听到，要看证据 (若人真不在是事实) 要赔也应该是四个人赔，当班二人+店长+副店 这四人谁也无法撇清嫌疑，若真的有说这句话也有把钱拿出来， 店长和副店知道钱在，当班二人若真的拿到零用金，钱应在柜台 所以说这笔零用金的关系人是四人而不是只有当班 --- 所以这间店同一天内少二万多？ --

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