作者rumomo (momo)
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标题Re: [问题] 朋友遭遇的事情,合法吗?
时间Wed Nov 18 15:25:42 2009
※ 引述《newcools (喔~!帅竹!)》之铭言:
: 1.他的老板跟他说,新进员工评估两个月以後开始帮他加劳健保..这算ok吗?
: 而且收银机的员工交接班要输入的身份证字号,他做了两星期现在老板都没帮他
: 在後台电脑输入
劳保一上班就要保,没保是不对的
劳保费用可以计算至单日,所以拿啥费用太贵等等理由都是藉口
总公司也是有查劳健保的,这老板这样的做法有问题
比较有争议的是健保,首先健保一次就要保一个月
所以你如果上班一两天就跑了,老板还是损失一个月的健保费
因此,很多店健保都会比较晚保
而且其实健保附挂在父母名下以眷属的身份比较便宜
所以也有很多人会要求不要在店里加保健保
但是你有工作就要保健保,这还是要保的
可是健保局可以允许暂时不保健保(不确定是两个月还是三个月)
也就是说可以两个月以眷属身份保在父母名下
这是方便一些暑期打工的,避免转来转去很麻烦
且健保一次一个月,有些做一两天或一两周的太不划算
所以健保晚两个月保是没有问题的,也符合规定
因此很多人想找假日打工越来越难找
因为基本工资调涨後,劳健保费最低投保薪资一并调涨
你一个礼拜只上两三天,劳健保的雇主负担太贵
所以打工会越来越难找就是这样...
不要以为一个人只有几百块喔,其实雇主负担一个人要好几千!
至於签到的问题,每家店做法不同
不是每家店都使用公司的签到系统
虽然大多数门市都是使用电脑签到系统
但是还是有少数加盟店使用手写签到或是打卡,其实还不少见喔
: 2.要帮客人开踢躂舞公仔给客人要的,或是摇摇晃晃猜公仔...
: 第二点我是有跟他说让客人自己选,反正摄影机就在头上,总部真的有查(花莲好像
: 天高皇帝远)也不怕被责难太多...。
最好不要帮顾客拆...
: 至於第一点,我想不透@@...记得以前只要我应徵上小7(读书时候总共作过4间,都
: 不同老板)至少都是应徵上以後马上会有劳健保,身份证输入也顶多3天以後就有..
: 麻烦请各位小7同仁回答一下吧 QQ 再次感谢。
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◆ From: 114.136.200.173
1F:推 ckming:第二个让总部知道 这家店应该会被惩处吧 11/18 15:31