原文恕删 嗯 从事CVS已经三年多了 看CVS版也三年多了 调涨基本工资是民国 嗯 95年? 还是96年 老实说因为我家自从调涨之後也跟着调 所以一直也没在记实际上发生的日期 但是我说这句话所要强调的重点是 事情发生了至少两年 置底公告的QA也有写 最低基本工资就是95元 不能有低於这数字的价格出现(抱歉使用了"价格") 可是 几乎每个月都可以看到关於薪水行情的询问文章 或是 当自己遭受到了不对的待遇之後 可能抱怨可能泄恨的上来PO文 然後要大家小心那家店的文章 嗯 说一句比较不中听的话 虽然这份雇佣契约的条件本身不太合法 但是当你接受了这份工作(开始在店里上班) 不就等於同意了这份契约的内容? 大家都是成年人了 应该要对自己的行为负责吧? 就算是未成年 那麽 请问你的法定代理人在哪? 老实说 我一直秉持着冤有头债有主的想法 今天在店里发生了不合法的事 应该要投诉的单位是总公司的人事部 或是县市政府的劳工局 而不是上来讨拍拍! 我很不能理解发生了事情不去找劳工局而是上来PO文的想法 可能PO文的人有这动作 很好 这个有受过专业训练 但是第一时间不找相关单位申诉而是上来PO文的人 我要告诉你们 这里不是解决问题的地方 乡民再怎麽神通广大 也无法解决你的问题 能帮助你的只有你自己 你的家长 以及县市政府劳工局 很抱歉落落长的念了这一串不中听的话 但我真的很希望这篇文章可以帮助许多迷途的小朋友 当你面试的店长一开始跟你谈论薪资 开出来的价格不是最低工资时 请不要相信什麽会调薪之类的鬼话 因为他已经不合法 不要病急乱投医 那些不合法的加盟者就是抓准你们这种心态 而继续无作非为 然後连带影响我们这些循规蹈矩加盟者的形象 最後希望所有已经在CVS工作的小朋友大朋友都能有愉快的上班心情合理的工作待遇 谢谢看完 --

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