※ 引述《xamria (..)》之铭言： : 所谓-4,就是赴死阿,就算直营内部,升迁还不是靠背景 : 正常储备干部,各大专院校毕业都有资格...但...十之9.5都是认识的介绍 : 学历根本不重视,重视的是你的BACKGROUD,进去以後至少先干3个月至半年大夜, : 接者副店,店长,最後才升为组长,这中间的时间因人而异,有人大约1年多就升上组长, : 有人干了3年多还在实习店长,看你遭人补了多少刀,有多少人脉而定,但我认为,至少一个 : 所谓大企业,也要有所谓的公平,如果大家能力表现一样,并无出啥大差错,凭什麽晚进来 : 9个月甚至1年的所谓学弟,可以比多干了一年或两年的学长早升...还是野鸡大学毕业的.. : 只因为它有亲戚,我们没亲戚就该死.北部可能淘汰率较高,升迁速度快,死的也快, : 比较没这问题,不过基本流程是一样的,但不可否认,储备干部薪资比一般员工优渥. 以上通篇废话 你如果是抱怨你自己升不上去，那是你自己没本事，不要啥都怪背景 野鸡大学不行比较早升吗？那是人家有本事 我所认识的区顾问里，没有一个国立大学毕业的 之前还有一个现在接加盟的区顾问是XX海事毕业，在高中职里算超级三流学校 结果还不是做的吓吓叫，大学毕业有比人了不起吗？ 有背景一定升的快吗？不好意思，我刚好认识一个背景是协理级的储干 他已经快两年了，连代理店长都做不到 当然不乏有背景比较早升的例子，但是如果你要把这种事当作通例，那你应该是严重 侮辱到全国的区顾问们，你如果抱着这种心态，那你早日离职会比较好... --

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