作者rumomo (momo)
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标题Re: [问题] 想问小七的正职有无发展机会?
时间Thu Jul 29 16:52:48 2010
※ 引述《xamria (..)》之铭言:
: 不好意思...您不需要这麽激动...我早很久就离职了
: 我并没有提到靠背景升上去的能力不好,不晓得哪里污辱到各位区顾问大大
: 我提野鸡大学是我的不对,我只是想表达学历不重要,请不要误解了我的意思
: 我提到说能力相同状况下只是客套话,能力差的还不是照样升,
: 您自己都提到当然不乏有背景比较早升的例子,我不晓得全国有几个例子
: 或许刚好都被我看到吧,我也认识做了三年的总部协理级的,关系企业经理级,但是不可
: 否认的他们是自己有出错或其他的原因才没升上去.但我认为依然还是背景重於一切.
: 您或许是内部人员,内部情况您应该比我更清楚!
很抱歉,我只是小小的门市人员,只是做的比较久,看的比较多
有背景的人当然有,但是我做了这麽多年,待过不止认识的总部人员+OFC没有上百也有几十个
知道有背景的恐怕不超过五个,通例?背景重於一切?难怪你会离职,你用有色的眼
光先入为主的观念来看这个环境,那麽你当然是做不下去
有背景的人比较早升,这也许因为长官们也比较关注他们,但是你要知道这些人
因为背负着长辈的期待与他人的眼光,其实也是很痛苦的,我认识一个OFC就是有
背景的,但他从来不愿意去提,否则他的努力都会被抹杀,因为他的升迁都被当作是
他的背景导致的,但他是真的很努力在做事,他说其实他很痛苦,我其实很同情他
在超商压力很大,这也是很多店长做很多年也不愿意升区顾问的原因
也是我不愿意做店长的原因
要做就要承受压力,做不下去不要怪别人,要怪自己!
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1F:嘘 vaude:大部分都是靠关系背景的 你太弱不知道就以为没有吗 天真 07/29 20:53