※ 引述《rumomo (momo)》之铭言： : ※ 引述《xamria (..)》之铭言： : : 不好意思...您不需要这麽激动...我早很久就离职了 : : 我并没有提到靠背景升上去的能力不好,不晓得哪里污辱到各位区顾问大大 : : 我提野鸡大学是我的不对,我只是想表达学历不重要,请不要误解了我的意思 : : 我提到说能力相同状况下只是客套话,能力差的还不是照样升, : : 您自己都提到当然不乏有背景比较早升的例子,我不晓得全国有几个例子 : : 或许刚好都被我看到吧,我也认识做了三年的总部协理级的,关系企业经理级,但是不可 : : 否认的他们是自己有出错或其他的原因才没升上去.但我认为依然还是背景重於一切. : : 您或许是内部人员,内部情况您应该比我更清楚! : 很抱歉，我只是小小的门市人员，只是做的比较久，看的比较多 : 有背景的人当然有，但是我做了这麽多年，待过不止认识的总部人员＋OFC没有上百也有几十个 : 知道有背景的恐怕不超过五个，通例？背景重於一切？难怪你会离职，你用有色的眼 : 光先入为主的观念来看这个环境，那麽你当然是做不下去 : 有背景的人比较早升，这也许因为长官们也比较关注他们，但是你要知道这些人 : 因为背负着长辈的期待与他人的眼光，其实也是很痛苦的，我认识一个OFC就是有 : 背景的，但他从来不愿意去提，否则他的努力都会被抹杀，因为他的升迁都被当作是 : 他的背景导致的，但他是真的很努力在做事，他说其实他很痛苦，我其实很同情他 : 在超商压力很大，这也是很多店长做很多年也不愿意升区顾问的原因 : 也是我不愿意做店长的原因 : 要做就要承受压力，做不下去不要怪别人，要怪自己！ 请不要任意的替别人的离职冠理由, 您或许看的很多,但您没有实际呆过後勤单位可能无法理解吧, 而且我想有背景的也不会每个人都挂在嘴上吧, 我提出的只是我看到的实例,我不晓得跟工作辛不辛苦,压力大不大有啥麽关系 我只是提出看法罢了,我希望企业升迁制度能够公平一点,难道错了吗? 难道这样就要被你说我抗压不足,不适任? 你应该是做的很有心得,很喜欢这份工作,那请加油! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.104.182 ※ 编辑: xamria 来自: 114.39.104.182 (07/29 17:24)