※ 引述《Iamaidiot (神经病)》之铭言： : 　　这周快被某个大夜气到爆。我这的直营门市大夜排休是从每月２１号排到下月２０ : 号。这大夜在本月的２１到３１之间排休２１，２２及２９号，但却在２２号早上透过 : 简讯告诉店长自己月底要走，因为他已找到更理想的工作，而他所谓的月底走是指２９ : 号早上下班後就不再来上班。对啦，这样也算在七天前提早告知啦。但在目前我这边超 : 缺大夜的这个时间点，在众所周知下月会新开直营店的现在，他老人家在跟朋友敲定新 : 工作上工的日期时丝毫不帮区课或其他大夜着想，不给长一点的缓冲期。就这样帅气地 : 挥挥手，摇摇尾巴，搞到现在目前众大夜全都得准备大砍假，而某个大夜的长子会在下 : 月中旬出生，到时一个不巧就会变成儿子出生时老爸正火大地在上班，这真的让人.... : 超　　　　　　　不　　　　　　　爽 : 　　这家伙在大约两年前也曾在当兵前七天才宣告离职，事後我却从这人一干麻吉的口 : 中得知他是因为不满自己时数被扣而故意不给门市长一点的缓冲期，但他会被扣时数却 : 是因为自己上班迟到！！！两年前，两年後，他都选择在人力吃紧时给同事们致命一击 : 。或许七天前告知是合法没错，但身为两次都被害到的同事，个人只想献上这首歌来祝 : 福他：https://www.youtube.com/watch?v=hRRMbsewVG4&feature=related : 　 : --- : 两次到ＰＴ板帮忙徵人但却都徵不到履历，这样下去我想十一二月我们应该会领加班费 : 领超爽 = = 全部都有照规定走，要去怪他还不如去怪为什麽规定是七天前 我也是在超市工作的工读生，不过在这版上比较不会讨论到 以前我也很认真的在打工，好像上班才是主要，学生身分倒是不重要了 常常会帮忙主管做一些本来不属於工读生范围内的事情 搞的自己本末倒置，隔天大考还是照常上班 後来才觉得不行，只要上班打卡的时间内，有做好自己的本分就可以了 你说他没有帮其他区课和大夜着想，但你们也有没有帮她想过阿 虽然我在PT版看到你徵求的大夜一个月要上25天，说月薪28000~30000 但你说是徵工读生，又在PT版徵人，应该就是工读生不是正职的吧 工读生的性质本来流动率就高，卖的是人力 你去问工读生，有哪个想要做工读生做一辈子的 当然就是抱着暂且做，找到好的工作就马上跳槽啦 假如他真的找到好工作下个月要上班，你觉得他还会想留在这边吗 有七天前告知照着规定走就不错了 我之前还遇过"主管"不是工读生喔，不爽同事，直接不来上班 要扣薪水就给公司扣，反正才只扣三天而已，那时间大家都忙到快死... 如果他不是找到工作，分内工作也做的好好的 那就应该想想是出了什麽问题，才会让她不爽你们不给你缓冲期 不过我认为七天已经是缓冲期了阿... 还有迟到有扣钱，那请问超过八小时的时候时间有算在时薪内或算加班费吗？ 工读生根本就是被不公平的对待麻 我之前也待过做到完才能下班，有时候做到九小时还是只能算八小时 因为主管说不能KEY加班费，会被更高层的人钉 目前待的就还不错，超过八小时就先记着 等到有休假，再拿卡去刷补时数 在你PO的这边文章内 我只看到因为身分不同而产生不同立场的思想 但其实想想都有照规定走，应该PO去黑特版的 --

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