※ 引述《Pinng66 (别人笑我太疯癫)》之铭言： : 面试的时候店长有说试用期有分三天(时薪以８３计算)、一个月(８６) 常见数值 板上看到低於95 大多数都会说:告他、违法 讲真的，南部更惨，6~70 有人管吗? 你去上诉拿到钱你纪录也黑了 一句话，不爽不要做 : 三个月後才会变成正式职员>>算月薪(17XXX的) : 没仔细问他月薪是怎麽个算法@@ 问清楚，最好有明细表不要被坑 几点上班几点下 自己要算清楚，把班表用手机拍下来 : 但是离职重点是在於"店长"非常爱碎碎念 还好，但拖台钱很不爽 做超商本来就不准时的工作 店长待店员又差，那没待的理由 : 对这个我有学长待过７１１是说可以吃中午捡的报废品 就分可吃报废跟不可 店员好处 如果店内有办折价活动，可以早一般人享用 如果有饮料抽折价，自己选折数打 最低五折就打五折 哈哈 : 二、劳保费？ : 本店是从薪水里扣~算天数 : 平均下来一天不到６元 : 是正常的吗？ 这个不清楚0.0 : 三、加班费？ : 本店没有,,, : 早班有过因为来接班的工读生晚来或临时有课 : 店长要求我多上一两个小时 : 领薪水时发现没加班费,,,不是应该要有的麻 好扯，那代个屁 店长不付你，就叫那个迟道的付你薪水 : 还有~几乎天天都把早班人员留到快六点 : 钱只算到三点 一般误时 一小时左右 这个真夸张，你不要再迫害自己生命了 : 是正常做事情喔~ : 这类的问题要怎麽反应？ 直接跟店长说:老娘不做了 : 本人极度胆小害羞,,, = = 那你怎麽应争上的? 家人帮你投履历? 还是店长看你很正? 不重要，重点是你这种个性很容易被吃死 因为你有事都不敢问，最後可怜的是自己 为自己权益发声 好吗 : 门市人员流动率高到连熟客都会跟我说 : "你会待多久阿？" : 店长对於员工离职解读为「现在年轻人抗压性太低!」 连肖为，有够烂的 看这工作内容跟超时就知道 叫店长自己一个人上三班好了，看他多神勇 : 我不是年轻人,,,害我都不敢走>< : 以上~谢谢解答^^ 待在一家店的理由 绝对是喜欢这份工作或者是与上司同事处得不错 一方面赚钱一方面身心快乐 这两种之一 我看你两者皆无 写一个惨字都不够 -- 这房子地点多好，三面采光，还有开放式大厨房 --

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