预告期 1-3年 20天前告知 3年以上 30天前告知 公司如果今天跟你说 你被资遣了明天不用来了 他要给你30天的预告工资 公司如果今天跟你说 你被资遣了 做到7/15日 那你每星期可请两天谋职假 公司如果今天跟你说 你被资遣了 做到6月底 差15天 应给你预告15天的工资 从今天起 每星期 你可以请两天谋职假 记的 该请的特休 要一并起完 因 若因员工不请的关系 雇主可不发特休假的钱 若你要请特休 而雇主不肯 那.... 劳工局 问一下吧.... ※ 引述《btme (夏默默)》之铭言： : 被公司裁员了 : 做到这星期五 : 问题来了 : 公司说薪水会算到月底 : 但我们这星期五就不用来了 : 等於是多给我们半个月薪水 : 我查了一下 : 预告工资满三年有三十天 : 等於公司给的预告薪资才十五天 : 我问会计 : 她说她去查劳基法 : 如果我们要预告工资三十天 等於我做到7/15 : (这中间每星期能请二天假找工作) : 她意思是看我要做到这星五多领十五天工资 : 还是做到7/15领三十天工资 : 我有点胡涂了 : 这二个到底哪个比较有利啊? : 我一直以为公司必须给我三十天预告工资 而我不用再来公司了说 : 哎 : 有人可以解释一下吗? : 谢谢 --

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