※ 引述《mayko (mayko)》之铭言： : ※ 引述《orange115 (orange)》之铭言： : : 也不知道是他们太大看我还是业界本来就是如此 : : 他们开给我的东西都算是还蛮重要的东西 ~冏 : : 而我做不出来.......询问公司同事得到的结果都是相当模糊的建议....... : : 甚至得到"这本来就是你应该去想的事......." : : 但我就是做不出来才去问的........ : 给你两个建议 : 1.如果这是企划设定的 : 看他愿不愿意帮你 请他找资料给你参考 : 不过这不是每个企划或PM都能这样作 : 就算找资料了 企划或PM会碰到很讨厌的事 : 要给多少资料才够 美术才弄懂要做到甚麽程度 : 我碰过美术 他的美术主管直接跟我说 : 你不可以给他太多 他会照抄 : 给他太少 他会想不出来 : 喂喂喂 你美术主管耶 是你要判断我给的多还是少 : 我怎知你家美术脑袋能装多少呀 这有没有天理呀 : 2.去看你的美术同事们的作品 : 你做不出专案要的 同事做的出 : 你总能仿吧 连仿都做不到 那你自己要考虑一下了 : : 我该离职吗? : : 虽然主管方面是没说甚麽.... : : 但我真的无法在短时间之内达到他们的需求(他们需要的是即战力) : : 想请各位给我些建议 : : 先谢谢大家了~ : 这就你自己想了,换个角度 你该如何在短期内极速成长 : 就算没有100%,也要个八九成吧.... : 这样就想逃 是不是耐压性稍嫌不足呢 很感谢你的建议 但我同事们都已经相当有经验了 而我自觉以我的程度要追上他们似乎有些差距 而我也不知道所谓的短期是指大概多久 因为我真的完全没碰过这块 而进行的部分又刚好是比较不熟悉的 有点好奇你们看待新人的态度.......... --

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